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A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
A.上下班不打卡，随意迟到/早退
B.上班期间 随意离开工作岗位 做工作无关的事
C.未经同意随意翻看其他同事的文件、资料或物品等
D.不随意泄漏公司私密信息
A.包装车间将不合格产品混放与合格产品中装箱处理
B.在岗期间，懒惰，将整班的生产运行信息一上班就填好记录
C.工厂发生了食品安全事故，隐瞒不上报
D.产品标签信息内容不宣传产品的功能作用
A.一般要在10℃以上和干燥环境中硬化;
B.必须经过养护和酸化处理;
C.水玻璃硬化后不燃烧，且能抵抗一切酸的侵蚀;
D.禁止直接铺设在水泥砂浆或混凝土基层上。
A.每月迟到或早退累计达3次
B.对上级领导指示或有限期的指示，无正当理由未能如期完成一次者
C.不按规定着装，上班时不带工牌
D.非工作时间私自在公司逗留或留宿的
A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
A.只有达到参观条件并得到销售经理通知允许进入的工地区域，方可进入工地参观
B.进工地前，置业顾问和客户均需先戴好安全帽
C.进入工地须注意安全措施，置业顾问须走在客户前方
D.实体样板间参观过程中，不介绍交付标准及非交付标准进行
A.机坪工作人员必须随身携带机坪通行证、内场驾驶证、岗位培训合格证
B.应当自觉接受值勤人员（安检、交警、机坪监察人员等）的查验、指挥
C.身体状况不适合操作时或酒后10小时内，不得进行驾车、靠机操作作业；上班期间禁止服用安眠作用或含有酒精成分的各类药物
D.靠机操作时要严格执行安全操作程序及一勤、二慢、三到位
E.在机坪靠机保障作业的整个过程中，操作人员要防范FOD的产生（车上的异物掉落）
