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[判断题]

榜样:服务组时刻以身作则践行公司企业文化;时刻以身作则遵守公司各项制度政策;时刻保持专业的言行举止,为团队做榜样()

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第1题
以下哪项是对诚信的正确解读()

A.真诚正直,表里如一

B.实事求是,不唯上,不背地议论,不传播未经证实的消息

C.通过正确的渠道和流程表达自己的观点,批评的同时能提出相应的建议

D.对损害公司利益的言行正确有效地制止

E.以身作则,影响他人共同践行诚信行为

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第2题
对待企业,干部员工要认同并践行企业文化,具有主人翁精神()

A.认同公司文化、认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加

B.自觉维护公司利益和形象

C.加强自我管理,遵守各项规定

D.对公司文化有不同意见的,应在坚决执行的同时提出不同意见

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第3题
将公司企业文化融入日常管理,公司采取了以下()行动

A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后,需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设

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第4题
人才培养始于素养,而素养的养成需要上司以身作则,树立榜样()
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第5题
作为团队的领导者,我们需要以身作则,为员工提供良好的榜样,对吗()
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第6题
中层管理要如何打造标杆()

A.以身作则做引领

B.发现榜样讲故事

C.打造全能标杆

D.激励团队成风气

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第7题
以下哪些行为团队带来不良影响()

A.互帮互助

B.有困难时大家给予支持

C.我行我素,不听取他人建议

D.领导以身作则,树立榜样

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第8题
你是否认可超市的企业文化,并能以身作则()
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第9题
”新城提倡“做的要比说得好”,管理者需以自己的行动做榜样,权力越大,责任越大;反对唱高调、喊口号、人浮于事的官僚作风。”对应“六提倡、六反对“的哪一条()

A.提倡言传身教,反对纸上谈兵

B.提倡言传身教,反对只说不做

C.提倡以身作则,反对只说不做

D.提倡以身作则,反对纸上谈兵

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第10题
有感领导是指()

A.要注意言、行一致,在安全问题上处处以身作则

B.多学习掌握安全知识和技能,并互相分享

C.平时注意多互相沟通安全方面的问题

D.高标准践行安全价值观

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第11题
孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”从教育的角度看,表明()

A.教师一旦有错,学生再也不听他的话

B.走路身体一定要端正

C.教师以身作则会对学生产生示范榜样作用

D.对学生下命令一定要正确

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