绩效服务津贴中，以下哪个职级和主管的计提标准一致（）

A.见习业务员

B.正式业务员

C.高级专务

D.资深专务

答案

正式业务员

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第1题

绩效服务津贴计提时间为__,参与计提的职级为__（）

A.每年1-6月和7-12月,全部职级

B.签约起3个整月，之后按3个月滚动，全部职级

C.当季度任职正式业务员月数，正式及以上职级

D.签约起3个整月，之后按3个月滚动，正式及以上职级

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第2题

各级筹备主管的说法正确的是（）

A．（一）除筹备组经理外，其他筹备主管的委托报酬均按其申请筹备前的职级标准执行B．（二）筹备组经理在筹备期间享有申请筹备前的相应职级的各项委托报酬，同时享受以下委托报酬： 1.服务津贴基数在原职级基础上上浮 200 元； 2.根据筹备组内所辅导的行销系列人员每月业绩达成情况，计提辅导津贴。辅导津贴计发方式及标准同组经理C．（三）筹备组经理的业绩责任额、佣金津贴支付标准按申请筹备前的职级执行D．（四）筹备组经理每次筹备期为 6 个月。筹备期内，每季度对筹备组经理进行晋升组经理的职级考核，达到晋升组经理条件的，自下季度起晋升组经理；6 个月内未能晋升组经理的，退回到原职级，2 年后可再次申请筹备收展组资格

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第3题

不同职级的主管可以获得的直辖组津贴奖励系数不同，职级越高，津贴计提比例越高，获得奖励越高（）

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第4题

直辖组津贴是所有津贴类计提比例最高的一项，且只要主管职级维持，就属于主管的永久收益项（）

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第5题

基本法业务员报酬中，绩效服务津贴有__个档次，最高计提比例是__（）

A.5 65%

B.5 55%

C.4 65%