如果结果不匹配，请 
更多“对缺卡人员当月第一次扣罚（）元”相关的问题
第3题
当月未完成基本面试、推荐和备注指标，每少1个面试扣罚（）元；每少1个推荐扣罚（）元；每少1个备注，扣罚（）元
A.100；100；10
B.50；50；10
C.100；50；10
D.50；100
第7题
县分公司实物管理人员__以业务联系单的形式上报终端盘点报告，未按时上报盘点报告的，扣罚相关人员__，当月未补报者继续考核，按100元/人扣罚，由分公司市场部按月下发通报，提交人力资源部落实考核（）
A.每月10号前
B.每月15号前
C.100元/人
D.150元/人
第8题
对瞒报、谎报、故意销毁证据或擅自发布航空安全信息的当事人给予()。
A.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.调离原工作岗位，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.调离原工作岗位，通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
第9题
我院对员工主动上报不良事件实行的激励是（）
A.Ⅰ\Ⅱ级事件上报奖励 100 元 ,Ⅲ.Ⅳ级事件上报奖励 50 元
B.Ⅰ级事件每例扣罚科室1000元，Ⅱ级事件扣罚科室500元，Ⅲ.Ⅳ级事件上报奖励 50 元
C.所有事件每例奖励 50 元
D.仅通报表扬
第11题
因自身原因造成的严重差错的，给予直接责任人、现场管理及间接责任人()。
A.通报批评，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.通报警告，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
