维修工王某未确认送电条件,错误操纵隔离开关送电,应对其按()处理
A.类安全问题
B.Ⅰ类安全红线
C.Ⅱ类安全红线
C、Ⅱ类安全红线
A.类安全问题
B.Ⅰ类安全红线
C.Ⅱ类安全红线
C、Ⅱ类安全红线
该起事故存在违章行为:工作票签发人、工作负责人填写和签发的工作票停电措施不完备。违反《安规》关于“工作票签发人的安全责任:确认工作票上所填安全措施正确、完备;工作负责人的安全责任:确认工作票所列安全措施正确、完备,符合现场实际条件,必要时予以补充”之规定。()
A.⑤-④-③-②-①
B.⑤-④-②-①-③
C.⑤-①-②-④-③
D.①-④-②-⑤-③
A.告知双方当事人关于调解的相关规定,询问双方当事人特别是王某是否同意调解
B.现场调解成功的,制作调解协议书,载明当事人基本信息、主要事实、调解内容及履行方式等,由当事人签字确认
C.王某明确表示不同意调解,要求依法处理李某,民警以涉嫌殴打他人将李某口头传唤到派出所接受调查
D.王某明确表示不同意调解,要求依法处理李某,民警表示因系家庭内部纠纷,双方好好冷静一下,改天再到派出所处理。随后民警离开现场
该起事故存在违章行为:工作负责人参与工作,造成试验工作无人指挥、无人进行安全监护。违反《安规》关于“工作负责人在部分停电时,只有在安全措施可靠,人员集中在一个工作地点,不致误碰有电部分的情况下,方可参加工作”之规定。()
A.王某对被害人实施打击报复,可以提请批准逮捕
B.王某涉嫌失火罪,监视居住期间涉嫌重新犯罪可以提请批准逮捕
C.未经批准,擅自离开执行监视居住的处所,情节严重,可以提请批准逮捕
D.两次以上未经批准,擅自会见他人,可以提请批准逮捕
A.曝光通报,当月绩效≦B
B.待岗半个月+学习8课时,当月绩效≦D ,取消年度评优
C.6,3,1.5,3
D.待岗半个月+学习8课时,当月绩效≦C
A.工作票未交回
B.未经许可
C.检修工作未完成
D.有专人监护
该起事故存在违章行为:工作负责人工作前未告知工作人员现场作业风险。违反《安规》关于“工作负责人确认工作票所里安全措施正确、完备,符合现场实际条件”的规定。()