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[单选题]

岗位三级培训的对象是()

A.新员工及转岗员工

B.新员工

C.转岗员工

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A、新员工及转岗员工

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第1题
企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的()培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并按《电业安全工作规程》和其他相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。

A.三级安全教育

B.操作技能

C.专业知识

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第2题
企业对新员工应进行三级安全生产培训教育,根据现行行政规章规定,以下不属于三级安全生产教育培训内容()。

A.厂(公司)级安全生产培训教育

B.车间(工段、区、队)级安全生产培训教育

C.岗位级安全生产培训教育

D.班组级安全生产

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第3题
三级安全培训不包括()

A.新员工工厂级安全培训

B.新员工车间级安全培训

C.新员工工段/班组级安全培训

D.新员工岗位安全培训

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第4题
各岗位新员工:顺利通过()培训及实训课程的所有新员工

A.公共课程

B.消防知识

C.电脑操作

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第5题
在岗培训包括对新员工的入职指导和岗位工作所需要的操作程序、服务规范以及基本的服务技能技巧的训练。()
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第6题
关于转正,以下选项错误的是()

A.转正申请由人事部统一发起流程

B.转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部

C.转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求

D.未达到转正要求的员工,人力资源部有权不予接受转正申请

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第7题
()对生产车间、原辅材料库房区域人员针对易碎品破损处理要求开展一次培训,当新员工入职后,应在转正前完成培训

A.每年

B.每月

C.每半年

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第8题
各岗位新员工带教人员资格:各生产岗位新员工由本岗位()担当

A.三级手

B.二级手

C.一级手

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第9题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第10题
在管理员教程培训中,三级培训的培训对象是()

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第11题
新员工二三级教育的内容,应根据安环教育培训管理规定的要求制定()
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