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[判断题]
54各单位对岗位设置、薪酬结构、薪酬标准等进行调整的，需报薪酬管理委员会办公室研究，经南昌公交运输集团总经理办公会同意后执行（）
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是
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A.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的账面价值和相关税费计量应付职工薪酬
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C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动应计入其他综合收益
D.如果企业低于成本价格向职工出售住房，且在售房合同中既规定了职工购房后应提供服务的年限，也规定了如果职工提前离开应退回部分差价的，企业应将住房公允价值与其给职工的售价之间的差额确认为长期待摊费用，并在合同规定的服务期限内摊销
