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[多选题]

ADDIE模型是有系统地进行培训开发的一种流程,该模型包括了五个步骤,下列哪些选项属于这五个步骤()

A.分析

B.设计

C.开发

D.评估

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第1题
ADDE是指一套有系统地发展教学的方法,要包含:学习目标的制定、学习策略的运用以及学习评估的实施,ADDE五个宇母分别表示:Analysis(分析)、Design(设计)、Development(开发)、mplementation(实施)、Evaluation(评价)。针对ADDE模型,以下说法错误的是()。

A.评价阶段的主要任务是对学员反应、培训效果等进行再评价

B.实施阶段的主要任务是利用开发阶段开发出的课程资料,对培训对象实施培训

C.开发阶段的主要任务是根据评价阶段分析的结果,开发出培训课程资料

D.分析阶段的首要任务是进行需求评估,找出培训对象的背景条件与预计达成目标之间的绩效差距

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第2题
包括分析、设计、开发、实施、评估五个步骤的医学模拟课程设计与开发流程模型是?()

A.ISD模型

B.ADDIE模型

C.HPT模型

D.CDOS标准模型

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第3题
HPT模型即人员绩效技术模型,它通过确定绩效差距,设计有效益和效率的干预措施,以获得所期望的人员绩效。在培训课程设计与开发方面,HPT模型的应用范围较广,它可应用于个人绩效期望或组织绩效期望的任何情形,即知识类、技能类及态度类的培训课程开发。以下关于HPT模型的说法不正确的是()。

A.HPT模型即人员绩效技术模型,它通过确定绩效差距,设计有效益和效率的干预措施,已获得所期望的人员绩效

B.HPT模型只能应用于技能类的培训课程开发

C.HPT模型以SD模型为理论基础

D.HPT模型的应用流程包括绩效分析、原因分析、干预选择与设计、干预实施与变革、评价五个步骤

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第4题
某科技管理部门欲开发一个科研项目申报与评审系统,涉及的部分信息如下:

(1)项目:项目编号,项目名称,申请者,期限,金额,项目描述。

(2)项目类别:类别编号,类别名称。

(3)专家:专家编号,姓名,职称,单位。

其中:根据项目类别,每个申报项目需由对应领域的多位专家进行评审;每位专家只参与一类项目的评审,评审时要记录评审日期和评审意见。

(1)建立一个反映上述局部应用的ER模型,要求标注联系类型(可省略实体属性)。

(2)将ER模型转换为关系模型,要求标注每个关系模型的主键和外键(如果存在)。

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第5题
关于增量模型的描述正确的有()

A.线性顺序模型

B.非整体开发模型

C.增量模型分批地逐步向用户提交产品

D.整体开发模型

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第6题
使用阿里云可视化机器学习开发环境PAlStudio进行模型开发时,需要准备的前置知识包括以下哪些()。

A.分布式系统知识

B.经典机器学习算法基础

C.深度学习算法基础

D.Java开发

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第7题
某产品有广阔地市场,若一個企业为了尽快掌握该产品地制造技术,缩短开发周期,尽快将该产品投入国内外市场,适宜采已地产品开发方式是()。

A.自行研制开发

B.引进开发

C.结合开发

D.合作开发

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第8题
在股票策略里的交易模型中,有模型1和模型2两套模型,两个模型的主要区别在哪里()

A.模型一可以定时调仓,模型二不能定时调仓

B.模型二可以设置最小仓位,模型一不可以

C.模型二相比模型一具有更高的自由性与可操作性,尤其在买入卖出的设置上

D.模型二一看就是在模型一出来后才开发的,这说明模型二一定比模型一厉害,做策略傻子才用模型一

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第9题
有效临床技能教学体系至关重要的是?()

A.有齐备的临床技能教学模型

B.受过系统培训的技能教学教师

C.有临床技能教学师资备课制度

D.有分层递进的模拟课程体系

E.有临床技能教学课程督导制度

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第10题
论面向服务的架构及其应用 面向服务的架构(Service-Oriented Architecture,SOA)是一种组件模
型,把应用程序中的不同功能单元(即服务)通过这些服务之间定义良好的接口和契约联系起来,使得这些系统中的服务能够以-种统一和通用的方式进行交互。从应用角度看,SOA是一种应用框架,它关注企业日常的业务应用,将其划分为单独的业务功能和流程,并抽象为服务,用户和系统开发人员可以构建、部署和整合这些服务,无需依赖特定的应用程序及应用平台,从而提高企业业务流程的灵活性。SOA有助于实现更多的信息资产重用、更轻松地管理和更快地应用开发与部署。

请以“面向服务的架构及其应用”为题,依次从以下三个方面进行论述: 1.概要叙述你参与实施的、基于面向服务架构的软件开发项目以及所担任的主要工作。 2.指出SOA技术参考架构中都包含哪些服务类别,并对每类服务的定义和作用进行简要说明。 3.详细阐述你的项目是如何以面向服务的架构为指导进行实施的,在实施过程中遇到了哪些问题,是如何解决的。

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第11题
在企业培训课程设计与开发中应用比较多的主要有哪几种类型的评价模型。

A.CPP评价模

B.柯氏四级评价模型

C.差距评价模型

D.目标评价模型

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