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[单选题]

门店人事体检表:某门店管理岗预算编制为:高值1人,值班经理人,客房经理1人;实际编制:高值无,值班经理2人(在此岗位工作时间:1人10个月,1人9个月),客房经理1人。该门店的编制打分应选择()

A.一个以上不符合

B.一个不符合

C.均符合

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C、均符合

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第1题
门店计量管理重点为:电子秤年度检定和()

A.清洁

B.开机

C.去皮

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第2题
某门店7/16签署协议目标120标箱,Q1目标为24标箱。8月门店未上传陈列照片,门店在Q1完成30标箱,可获得的陈列费为()

A.2399.4元

B.1199.7元

C.959.76元

D.1279.68元

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第3题
在统计期间内,以下关于指标奖励说法正确的是()

A.某门店商车投保率为30.55%,含车损的4类业务+2

B.某门店一次性自核通过率为91.27%,交强险3类业务+2

C.某门店出单活动率为75%,辽牌交强险业务1类业务+2

D.某门店所在地区的交强险异地车业务占比为5.6%,交强险3类业务+1

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第4题
某终端门店签署水井坊核潜门店5.0协议,签署销量为255标箱,每月门店陈列任务至少要求陈列面为(),井台陈列面至少要求为

A.32;9

B.28;9

C.32;6

D.32

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第5题
如果延续4月政策,假设某月有30天,某非定投门店出单天数为25天,当月税后签单保费为5.74万,交强险签单数量为126笔,签单总数量为158笔,一次性自核通过率为90%,该门店符合激励范围的业务费用()

A.+2

B.+4

C.+6

D.不加点

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第6题
某门店2018年5月31日加入英雄汇系统。 2020/6/18签署300标箱的水井坊核潜门店5.0协议,Q1目标为75标箱。Q1完成80标箱后,门店可获得的积分为()

A.18000分

B.0积分

C.28500积分

D.19500积分

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第7题
统计区间为4.8-4.30,某门店出单天数为20天,出单活动率为(),符合激励范围内的业务费用

A.86.96% ,+2

B.90.91%,+2

C.66.67% ,不加点

D.64.52%,不加点

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第8题
同门店课程相比,社区体育课优势()

A.31元课质优价廉,为半公益性质

B.体育进社区,减少家长接送成本

C.组团自由,时间场地自由

D.强大平台、管理团队、一流教学体系

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第9题
以下关于收银结算描述正确的是()

A.门店留存单据:各类收银小票、收银下线表

B.每日存款,仅限连锁书店店长/副店长、已发起正式代岗流程的代岗店长或代岗副店长进行操作

C.收银下线表签字姓名与实际上岗收银员及系统收银账号一致,下线表填写符合规范

D.店长可使用监控回放的功能,复查昨日收银结账操作、异常单据操作规范

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第10题
下列关于A级门店的说法正确的是()

A.级门店是按照城市全部门店等级分前5%确定的

B.级门店是从B级门店中筛选出符合条件的门店

C.门店人数≥15个人,一定是A级门店

D.某门店业绩排名全市第一,这家店一定是A店

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第11题
门店的电子秤属于()检定计量器具

A.强制性

B.非强制性

C.自行管理

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