题目内容
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[判断题]
线下调味品营销中心业代个人KPI得分考核占比20%，按得分计算分数，最高计分，KPI/任务清单80（含）分以上,按比例计算,60-,得分减半,低于,则为（）
答案
是
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A.如小组人均38户或合计670户，得15分
B.人均数据统计包含见习首月业代
C.周末计入分子不计入分母
D.如果超过人均38户，则人均每多1户加1分封顶5分
A.4月1日至6月30，1.5
B.4月1日至6月30，2
C.5月1日至6月30，1.5
D.5月1日至6月30，2
A.销售业代/主任/经理捆绑考核对应机构销售收入达成，销售大区捆绑考核各自区域销售收入达成；业代激励=105%*新品提成总金额
B.销售业代/主任捆绑考核对应机构销售收入达成，销售经理/大区捆绑考核各自区域销售收入达成；业代激励=105%*新品提成总金额
C.销售业代/主任捆绑考核各自销售收入达成经理捆绑考核对应机构销售收入达成，销售大区捆绑考核各自区域销售收入达成；业代激励=110%*新品提成总金额
A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分
D.星级人力达标，考核得分10分
E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分
A.下发的M1客户名单T+2日触达率达到75%，得5分，每低5个百分点扣1分，扣完为止
B.如下发M1客户名单在T+2日内发生推荐行为，即视为有效联络
C.M1客户触达含义包括接通或两次拨打20秒未接通
D.M1客户楚大含义包括M1有回流进件业代本人的线下MGM
