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[判断题]

从业人员在一季度内,扣分累记时,取消当季各类评优评先、人才选拔、技能评定、星级评定等资格;从业人员年度扣分累计达时,取消当年度各类评优评先、人才选拔、技能评定、星级评定等资格()

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第1题
某公司是在天津从事广告服务业的一家按季申报的增值税小规模纳税人,今年1-2月份未取得销售收入,3月份预计销售收入为40.4万元(含税),按照《财政部 税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》(2020年第13号)规定,可以适用减按1%征收率征收增值税的政策。计算该公司在办理一季度增值税纳税申报时,“本期应纳税额减征额”是()万元

A.0.40

B.0.78

C.0.80

D.0

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第2题
钻石会员凡在每个钻石年度内品质扣分累计达到及以上,一次性扣除当钻石年度结束奖金月钻石奖金50%()
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第3题
客户经理、渠道经理自然考核季的犹豫期内电话回访成功率达多少不会被扣分()

A.>98%

B.≥98%

C.>88%

D.≥88%

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第4题
按质检流程标准,以下操作是会扣分的是()

A.客服对于自己不清楚的问题,可以直接回复学员不知道,不清楚

B.于学员沟通时,可以出现反馈后台,提交工单,红点,联系不上需要短信告知

C.学员来电约课或取消课程,需提示温馨提示您,如果遇到特殊情况无法上课,请提前1小时取消课程,开课时间在1小时内将无法取消

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第5题
执行从业人员健康管理制度,检查从业人员健康合格证明,坚持()一次的健康体检,上岗前必须先体验合格,做到持证上岗

A.一年

B.一季度

C.半年

D.两年

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第6题
各分、支行应按季组织填写《徽商银行暂收、暂付款项明细情况表》和《徽商银行暂收、暂付款项汇总情况表》,于()10个工作日内将上一季度暂收、暂付款项管理情况逐级汇总上报。

A.每月末

B.每季度初

C.每月初

D.每季度末

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第7题
根据《省住房和城乡建设厅关于改革和完善房屋建筑和市政基础设施工程招标投标制度的实施意见》(苏建规字〔2017〕1号文),招标代理机构在招投标活动中出现如下失信行为,公示3个月的是()。

A.出现较重失信行为

B.出现严重失信行为

C.单位日常行为考评一年内累计扣分达到8分的

D.从业人员日常行为考评一年内累计扣分达到3分的

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第8题
2×22年4月1日,甲公司为乙公司提供保洁服务,属于在某一时段内履行的履约义务。双方约定,每季末结算一次,乙公司每季末向甲公司支付本公司股票1000股。合同开始日,乙公司股票价格为12元/股,4月30日乙公司股票公允价值为12.9元/股,5月31日乙公司股票的公允价值为11元/股,6月30日乙公司股票的公允价值为15元/股。6月30日,乙公司向甲公司支付1000股作为当季保洁服务费。不考虑其他因素,甲公司当季应确认的收入为()元。

A.12000

B.12900

C.11000

D.15000

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第9题
店内液晶电视屏可播放的内容有()

A.24小时中央工厂视频

B.主推品宣传图片

C.当季最新活动内容

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第10题
假如公司一季度返利清收完成率达到85%,在集团排名第五名,公司当季度的分数是()

A.0分

B.0.84分

C.0.88分

D.0.92分

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第11题
市公司方案中培育奖励:当主管在2020年一季度直接培育新晋组经理的,向该主管发放()元奖励,当主管在2020年一季度以1+6培育新晋组经理的,向该主管发放()元奖励,当主管在2020年一季度以1+9培育新晋组经理的,向该主管发放()元奖励()

A.2000、4000、6000

B.4000、8000、10000

C.8000 、15000、24000

D.4000、 6000、 10000

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