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[多选题]

收展3个月内新人新增1人获得多少的奖励()

A.200元

B.300元

C.500元

D.100元

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300元

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第1题
以下哪一项是对“有效增员”的正确描述()

A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码,且当月短险保费累计大于等于500元

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第2题
签约3个月内新人获得培训津贴最低的标准是()

A.YC700

B.YC800

C.YC900

D.YC600

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第3题
新人三个月内完成1+1有效晋升业务主任,奖励晋升业务主任奖多少()

A.电动车

B.1000

C.1500

D.3000

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第4题
准收展员3个月内提前晋升为收展员的,其培训津贴发放比例最高为120%()
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第5题
某主管在4月当月有效新增1人,应该获得多少品管分()

A.10

B.20

C.30

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第6题
为鼓励优质晋升,激励收展员晋升组经理,新基本法新增晋升组经理奖,其中1+6晋升奖励()元,1+9晋升奖励()元

A.2000

B.3200

C.4500

D.5000

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第7题
“1234收入无忧”新人线上奖励积分每月最高可以累计获得多少积分()

A.5.2万积分

B.6.1万积分

C.6.3万积分

D.6.6万积分

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第8题
在5月10日前,收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上,给予每实动人力奖励多少元()

A.≥3人;100元

B.≥4人;100元

C.≥3人;200元

D.≥4人;200元

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第9题
新人转正的标准是3个月内达成什么()

A.2000FYC

B.1500FYC

C.3件单

D.2件单

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第10题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第11题
A职场通过运营基金设置8月团队新增方案,增员1人400元奖励,该职场的伙伴B8月增员3人且符合收款人条件,请问伙伴B可以获得()元

A.800

B.400

C.1000

D.1200

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