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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你们部门最近接了一个时间紧急的项目,但临时出现了状况,这个项目无法按时完成,作为项目负责人,你承受的压力很大,你的想法是:()。

A.怎样才能争取更多的时间

B.为什么会出现这样的状况

C.实在是运气不佳,但还是要继续做下去

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第1题
你是某部门负责人,在完成一个时间较长的项目的过程中,你发现部门员工的工作均有拖延的情况出现,而此时又接到一个新的项目,项目压力比较大。你会如何处理目前的局面()

A.提醒大家注意进度,不要影响最后的交付

B.严格按照项目设立的节点进行监督检查

C.与部门员工分别谈话,了解拖延的原因

D.组织部门活动,鼓舞大家的士气

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第2题
请问您曾经作为以下哪种身份参与过项目的工作(*注:这里的项目可能在官方称为项目,也可能是某个需要多部门和多人协同完成的复杂工作。)()

A.从未参与过任何项目的工作;

B.作为横向参与部门的人员支持过某些项目的过程,但所在的部门不是项目的主要推动方,项目经理不是您的直接主管

C.牵头带领过某些项目的工作,需要带领一些其他部门的同事为项目目标服务,是主要的项目负责人

D.是某些项目的正式项目经理,有一支全职向您汇报的项目团队

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第3题

你所在部门的一位同事非常难相处,但技术能力较强。近期你被分派与他一起完成某一个项目,为了更好的完成工作,以下你最可能采取的方法是:()。

A.向领导反映情况,争取换其他同事一起来做这个项目

B.与他沟通下,主动配合他开展工作

C.与他协商后,明确好项目的分工,分别做好自己手头的工作

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第4题
未通过验收、未按时完成的或运行过程中出现重大失误的项目,按照实际损失及影响,对项目负责人或其他直接责任人实行单独问责制。在项目论证、现场审查、项目验收及项目管理过程中出现重大失误的,对专家库相关成员及相关责任人实行问责.对承担单位技改项目存在未通过验收和出现重大失误的,原则上不得新立技改项目()
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第5题
小李策划了本周五下午部门团建。但周四下午临时接到领导通知需完成A项目工作,部门一半的人去不了。因此团建需推迟一周。现在小李需要给部门同事发一条通知,您认为下列哪项说法合适()

A.由于部门同事需要支援A项目,本周五团建取消,具体时间另行通知

B.由于部门同事需要紧急支援A项目,解决相关事项,原定于本周五的团建推迟一周举行,具体时间地点另行通知

C.由于我们部门的同事需摇出差支援A项目,原定于本周五举行的部门团建推迟到下周五(8月22日)举行,具体团建时间和地点另行通知,请各位同事知悉并提前安排好行程,谢谢

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第6题
最近,项目经理被指派负责一个即将开始的新项目。组织已经与客户签署了一份固定成本)合同,详细规定了范围和最终交付日期,但项目经理确定了一些内部制约因素和条件,这些制约因素和条件肯定会导致项目无法在最初计划的迭代次数中完成。项目经理接下来该做什么()。

A.创建一个假设日志,并根据项目价值的影响将假设对应到障碍。

B.创建进度管理计划以确保项目满足交付日期。

C.创建应急计划,以防项目偏离最初的计划。

D.创建问题日志模板,用于识别和跟踪障碍。

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第7题
“知客行”走进客户,了解客户你是产品部门的主管,你们和客服部要联手做一个“知客行”的项目,派出一个产品人员参与客服工作,协助解决专业问题。项目目的:1. 客户对话产品人员,获得更专业的技术解答2. 产品人员直面客户,更好地了解客户你有一个下属James, 他:专业能力强,技术经验丰富擅长沟通、有耐心平时重视资料和数据的分析对销售有兴趣,有转岗计划你觉得James是这个任务的合适人选吗()
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第8题
针对不能按期完成工作任务的员工,作为上级,你会:()。

A.每个月将这些员工召集到一起开会,强调按时完成工作任务的重要性

B.当员工出现第一次没有完成任务时不要急于采取措施,要再观察一段时间

C.当员工岀现第一次没有完成任务时,及时与他沟通,总结原因

D.在部门会议上就事论事批评未按时完成工作任务的员工,但不具体点名

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第9题
以下不符合公司行为要求的是()

A.小明上下班按时打卡,按照公司着装要求穿戴,待人接物谦逊有礼

B.小李作为项目第一负责人,在项目无法推进时,首先查找自身原因

C.通过小道消息打探公司机密,并将消息告知关系好的同事

D.发现项目有风险,虽然不是自己的职责但仍及时通报和提示责任人

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第10题
三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况?()

A.技术技能、人际技能、概念技能都弱

B.技术技能、人际技能、概念技能都强

C.技术技能和人际技能强,但概念技能

D.技术技能和概念技能强但人际技能弱

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