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第2题
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（）。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.沟通目的
第4题
分析受众需求，有三个阶段和步骤，由浅至深分别是（）
A.分析认知状态、分析目的、分析背景信息
B.分析目的、分析认知状态、分析背景信息
C.分析背景信息、分析认知状态、分析目的
D.分析背景信息、分析目的、分析认知状态
第5题
战略性绩效管理应承担的职责就是在组织战略的指导下对绩效体系进行科学、全面和系统的（），最终实现管理所追求的效果和效率两大目标的持续提升
A.计划
B.监控
C.改进
D.评价
E.反馈
第7题
围绕写字楼资产全链条价值服务及提升企业综合能力，成为真正为业主实现资产增值的运营商，ATLAS 寰图战略性布局了四大业务板块，分别是共享办公、__ 、 __ 及物业管理（）
A.建设管理、商业管理
B.工程管理、商业管理
C.建设管理、商务管理
D.工程管理、商务管理
