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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

市公司优才奖励:针对首晋新人,签约次月举绩奖励()元,第三个月连续举绩奖励()元,如果次月没有达成举绩但第三个月达成举绩奖励()元

A.300、 500、 0

B.300、 600 、300

C.300、 600、 0

D.300、 500、 300

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C、300、 600、 0

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第1题
新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:20—50岁;收展:20-45岁),达标主举人力(主举保费1800元以上(不含)),正常出勤且八分制正常录入,可获得市公司战投奖励()元

A.1500

B.1200

C.1000

D.800

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第2题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第3题
推荐人获得优增奖励的新人要求是()

A.7-9月签约的新人

B.7-8月签约的新人

C.7月签约的新人

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第4题
新人专属奖,2020年1月1日到2月29日期间签约的新人,按三月举绩时间按以下标准奖励()

A.3月1日举绩奖励300元

B.3月10日举绩奖励300元

C.3月16日举绩奖励500元

D.3月21日举绩奖励500元

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第5题
本月签约的新人,按基本法考核首月计算,达成长险举绩人力就可奖励800元()
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第6题
享有优增奖励的标准是()

A.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400C封顶

B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA

C.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天

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第7题
下列关于潜力新人奖说法正确的是()

A.二次签约的人员不可以享受此项奖励

B.新人第1-3月累计FYC达到2400元,直增2人且其中1人达成长举,可以获得800元奖励

C.新人第4-6月累计FYC达到2400元,但是无增员,1-3月直增2人且长举,可以获得1000元奖励

D.二次签约的人员可以享受此项奖励

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第8题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第9题
新人优才计划奖励要求()

A.24-45周岁

B.大专学历

C.阶段内5张短险或1张车险

D.阶段内单月基础业绩底线3000

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第10题
兼职人员享受此方案期间内还享受新人FNA政策,第三个月实发FYC档次发放标准同《专职优才奖励方案》4-6月实发FYC档次发放标准,且同时需达成《专职优才奖励方案》其他要求才可获得方案奖励()
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第11题
优才成长基金:2020年4月1日-2020年6月30日期间入司的新人,在方案期间内实现个人有效新增,按照()元/人的标准进行奖励

A.300

B.500

C.800

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