题目内容
（请给出正确答案）
A.推动市县两级公司一般员工每月实发工资不低于4600元
B.标保，新单创费等核心指标完成较好单位的支公司经理年目标薪酬不低于24万元
C.支公司部门经理年目标薪酬不低于12万元
D.市公司部门级人员年目标薪酬不低于20万元
E.市县两级公司在岗考核合格的一般员工每月实发工资不低于4600元
答案
BCDE
解析：参考解析：标保新单创费等核心指标完成较好单位的支公司经理年目标薪酬不低于24万元；支公司部门经理年目标薪酬不低于12万元；市公司部门级人员年目标薪酬不低于20万元；市县两级公司在岗考核合格的一般员工每月实发工资不低于4600元。
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A.审核每月绩效指标的合理性、最终确定指标
B.绩效申述的受理单位
C.每月绩效更改、减少、增加绩效指标的确定机构
D.每月绩效指标的考核机构
E.每月绩效绩效薪酬的计算机构
A.专业人员聘用制度
B.岗位管理制度
C.绩效考核制度
D.薪酬分配制度
E.岗位培训制度
F.职称晋升制度
A.规定
B.细则
C.决定
A.管理费用
B.人员成本
C.保险责任准备金
D.其他业务支出
A.2019年11月25日
B.2019年11月23日
C.2019年12月6日
A.《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》
B.《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》
C.《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》
A.《证券法》
B.《证券公司监督管理条例》
C.《证券经纪人管理暂行规定》
D.《证券业从业人员执业行为准则》和《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》等法律法规、监管规定及公司规定
