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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于行为事件访谈法的说法,正确的是()

A.行为事件访谈一般采用问和面谈相结合的方式

B.行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式技术

C.访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

D.访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

E.在征得被访者同意后,访谈者可采用录音设备进行录音

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ABE

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更多“关于行为事件访谈法的说法,正确的是()”相关的问题
第1题
胜任力素质模型构建的方法主要有()

A.深度访谈法

B.关键事件法

C.专家头脑风暴法

D.行为事件访谈法

E.岗位能力需求分析法

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第2题
以下哪项不是构建胜任力模型的方法()

A.战略演绎法

B.行业标杆法

C.行为事件访谈法

D.主题分析法

E.因素比较法

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第3题
以下关于行为观察法的说法,不正确的是()。

A.选择排列法

B.关键事件法

C.成对比较法

D.强制分布法

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第4题
关于访谈法,错误的说法是()。

A.访谈法就是普通的“聊天”

B.要取得访谈的成功,访谈者必须在双方的人际沟通中创造信任的氛围,取得被访者的积极配合

C.访谈法也是直接搜集资料的基本方法

D.访谈过程是访谈者与被访谈者双方互相影响的过程

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第5题
关于工程索赔的相关论述,下列说法正确的是()。

A.工程索赔指承包人向发包人提出工期和(或)费用补偿的行为

B.由发包人原因导致分包人承受经济损失,分包人可直接向发包人提出索赔

C.承包人提出的工期补偿索赔经发包人批准后,可免除承包人非自身原因拖期违约责任

D.由于不可抗力事件造成合同非正常终止,承包人不能向发包人提出索赔

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第6题
甲公司与乙公司因为生产同一种奶粉而产生竞争,甲公司对外宣称乙公司产品中含有有害身体健康的物质,乙公司的经营因此受到严重打击。关于这一事件,下列说法正确的是()。

A.甲公司诋毁了乙公司的商业信誉、商品声誉

B.甲公司有言论自由权,因此甲公司的行为属于正当的经营行为

C.甲公司的行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为

D.甲公司的行为属于限定他人购买其指定的经营者的商品的不正当竞争行为

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第7题
关于社会工作研究具体方法的说法,正确的有()

A.观察法容易发现研究对象为报告的隐秘资料

B.问卷调查法有助于发现研究对象的特殊性问题

C.访谈法有利于及时回应变化,获得深入资料

D.个案研究可以发挥辅助理论建构的重要功能

E.实验研究可以有效控制研究条件和外在环境

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第8题
关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的有()。

A.通常在焦点小组测试室中进行

B.访谈环境可以是是会议室或起居室

C.其参与者是通过不同的方法征集来的

D.调研者应尽量选择“职业”性受访者

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第9题
下面关于安全审计的内容说法中不正确的是()。

A.应对网络系统中的网络设备运行情况、网络流量、用户行为等进行日志记录。

B.审计记录应包括:事件的日期和时间、用户、事件类型、事件是否成功及其他与审计相关的信息。

C.应能根据记录数据进行分析,并生成报表。

D.为了节约存储空间,审计记录可以随意删除、修改或覆盖。

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第10题
关键事件访谈法(BEI)的核心目的是了解被访者对关键事件全面详尽的描述,事件的数量以()个为宜

A.2~4

B.4~6

C.6~8

D.8~10

E.10-12

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第11题
关于下列访问法的各项说法,正确的是()。

A.邮寄访谈法可以避免由于调查人员的干扰而产生的调查误差为了提高调查表的回收率,调查表格中的问题应当尽量清楚而简短

B.留置问卷调查比较好地结合了面谈访问和邮寄访问的优点,回收率和答卷质量较高,但仍存在调查进度不易控制、调查对象难以控制等缺点

C.个别深度访谈是指采用个别访问的形式对被调查对象进行的深度的、正规的访问

D.在小组讨论中,合格的参与者和一个优秀的主持人是焦点小组访谈成功的关键因素

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