题目内容
（请给出正确答案）
2009年3月，张某提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂方缩短工作时间。厂方认为既然工作时间不合法，就是无效合同，因此不需再履行。随后安排他人接替张某工作。张某不服，向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
某区劳动争议仲裁委员会受理此案后对双方当事人签订的劳动合同进行了审查，认为劳动合同中的劳动时间条款不符合国家法律规定，应认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，终止劳动关系。张某不服，诉至某区人民法院。试分析：
(1)张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间条款是否有效？
(2)张某与某食品机械厂签订的劳动合同是否有效？
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(1)张某的行为是否合法？是否应当支付董某的医药费？
(2)为董某介绍工作的某职业介绍所是否应当承担法律责任？
问题：此时，银行是否可以向法院申请宣告汽车设备机械厂破产？
要求：计算该企业7月份的现金比率，并作简要评价。
机械厂的做法是否符合我国劳动法的要求？
A.在医疗、预防、保健机构中试用期满1年，参加执业医师资格考试
B.在医疗、预防、保健机构中试用期满1年，参加执业助理医师资格考试
C.在医疗、预防、保健机构中试用期满2年，参加执业助理医师资格
D.取得执业助理医师执业证书后，在医疗、预防、保健机构中工作满1年，参加执业医师资格考试
A.董事会成员中应当有公司职工代表过
B.董事张某任期内辞职,在新选出董事就任前，张某仍应履行董事职责
C.富圆公司董事长可由小股东方圆公司派人担任
D.方圆公司和富春机械厂可通过公司章程约定不按出资比例分红
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.两人的收入分配方式不同,保险公司实行非按劳分配,机械厂则实行按劳分配
B.按劳分配不可能在全社会范围内按统一标准实现
C.个人按劳分配所得与企业的经营状况密切相关
D.按劳分配只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度
A.张某请求权的20年诉讼时效期间从2003年5月1日起算
B.2003年5月10日张某请求权的诉讼时效中断
C.2004年3月10日张某请求权的诉讼时效中止
D.2004年9月5日张某的请求权已经超出诉讼时效
