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更多““家文化”的内涵中，“家和”追求员工之间什么样的氛围（）”相关的问题
第2题
企业价值观要紧是指（）。
A.员工的共同价值取向，文化素养，技术水平
B.员工的共同取向，心理趋向，文化素养
C.员工的共同理想追求，奋斗目标，技术水平
D.员工的共同理想追求，心理趋向，文化素养
第3题
要想“中海化”，先学“中海话”。在中海集团，流传着很多脍炙人口、耳熟能详的语句。它们，是中海四十年发展历程中自然生长蔓延的“中海之花”，是中海人的真实写照和智慧结晶，并早已成为中海文化不可或缺的一部分。以下属于“中海语言”的是__（）
A.坚持住，沉下去，浮上来
B.把个人追求融入到企业长远发展之中
C.一张纸二面用，三层楼走楼梯
D.企业追求阳光下的利润，员工享受阳光下的价值
E.牺牲享受，享受牺牲
第4题
下列对企业文化的观点，您认为正确的是哪一项?()
A.企业文化是可以策划出来的
B.企业文化必须与中国传统文化相结合，才能让文化更有内涵，更有品位
C.企业文化必须让企业员工认为有效而共享，才能在企业落地生根
D.企业文化就是CIS
第5题
我们的核心文化积极向上中那段对话阐述的观点是对的（）
A．放在公司第一位的核心文化，其正确的理解不言而喻，通过巴士互娱的平台，让我每一个巴士互娱人可以实现积极做事，向上发展的职场意义和社会价值。积极做事，向上为人才能使你我及公司长久立于不败之地B．工作能力是首要要求，公司欢迎各种各样的文化碰撞；开放即集思广益，公司是大家的公司，更是大家的事业。我们倡导包容，是为了个性和共性在我们这里进行融入，我们追求开放，旨在吸纳更多优秀人才的涌入和参与。最终在在每个人的参与中，让巴士互娱成为互联网企业驱动者和贡献者，成为同行业的佼佼者C．巴士互娱作为一个创业平台，感恩文化分享文化是公司发展的魂。我们倡导对客户对员工对公司感恩，鼓励大家通过成长和晋升，分享自己的成就感荣誉感责任感，达成自我价值的一种实现途径
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第11题
良好的团队文化可以（）
A.增强成员之间的凝聚力，一同为共同的目标奋斗
B.产生共同的价值观使成员都感到自己存在和行为的价值，激励员工
C.给成员行为导向和约束，让班员知道自己应该做什么，不该做什么
