题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工受到惩罚,一年以内是否可以功过相抵()
A.不可以
B.时间满一年后可以功过相抵
C.可以,公司对于奖惩采用容错机制,一年以内可以功过相抵
答案
C、可以,公司对于奖惩采用容错机制,一年以内可以功过相抵
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A.不可以
B.时间满一年后可以功过相抵
C.可以,公司对于奖惩采用容错机制,一年以内可以功过相抵
C、可以,公司对于奖惩采用容错机制,一年以内可以功过相抵
A.超过一年无任何新增业务
B.被厂商取消授权
C.经销商评级为D
D.存量项目90天以上逾期>20%
E.影响公司声誉:如经销商因管理不当受到行业惩罚
A.一年以上的,以年计;一年以内的,记为1年
B.不可以使用长期永久"为时限标明
C.可以使用 实施前、公布前、审查前为时限标明
D.保密期限从资料生成日起计算
A.良好的业绩得到的货币奖励
B.自身的需要是否能够得到满足
C.企业提供的工作条件
D.本人的努力是否一定能够达成预定的业绩
A.投标有效期是以递交投标文件的截止时间为起点,以招标文件中规定的时间为终点的一段时间
B.在这段时间内,投标人必须对其递交的投标文件负责,受其约束
C.在投标有效期开始生效之前,投标人可以自主决定是否投标、对投标文件进行补充修改,甚至撤回已递交的投标文件
D.在投标有效期届满之后,投标人不可以拒绝招标人的中标通知而不受任何约束或惩罚