根据驾驶员考核细则规定,脱审造成扣分费用全部由个人承担,个人发生人为机械故障的,视情扣()分,并承担50%损失。
A.5-10
B.5-20
C.10-20
D.15-20
A.5-10
B.5-20
C.10-20
D.15-20
A.达到一星级标准评定后。
B.除正常出勤外每季度请假不超5天。
C.微笑迎客、规范服务。
D.无责任投诉和新闻媒体批评。
E.星级考核安全类连续3月累计内扣分[驾驶员考核细则1-6项]低于10分。
A.达到三星级标准评定后。
B.普通话语言迎客、温馨服务。
C.近3个季度星级考核服务类无扣分[驾驶员考核细则7-14项]。
D.服务类[服务标准、公司制度、企业文化等]理论考试85分以上。
E.团结同事,热心服务班组建设。所在班组运营考核近三季度不低190分。
A.达到一档标准。
B.一年内无任何交通事故。
C.近半年,星级考核安全驾驶技能类扣分低于21分。
D.驾驶技能类理论考试70分以上。
A.达到四档标准。
B.两年内无任何交通事故。
C.两年内星级考核安全驾驶技能类扣分低于3分。
D.已领取安全行驶里程奖3500元。
E.驾驶技能类理论考试95分以上。
A.达到三档标准。
B.一年内无任何交通事故。
C.近半年,星级考核安全驾驶技能类扣分低于5分。
D.已领取安全行驶里程奖2000元。
E.驾驶技能类理论考试90分以上。
A.达到二档标准。
B.一年内无损失300元以上的责任交通事故。
C.近半年,星级考核安全驾驶技能类扣分低于15分。
D.已领取安全行驶里程奖1000元。
E.驾驶技能类理论考试80分以上。
A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的
B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营,造成严重后果的
C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为,情节严重的
D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的
A.一档见习驾驶员无技术工资
B.二档普通驾驶员技术工资600元
C.三档普通驾驶员技术工资900元
D.四档普通驾驶员技术工资1200元
E.五档普通驾驶员技术工资1500元