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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于8D问题解决流程和ZEUS的关系说法不正确的是()

A.ZEUS系统支持完整的8D步骤表达

B.离开了8D问题解决流程,ZEUS功能照常运转

C.ZEUS系统可以生成8D报告

D.ZEUS系统可以用于统计分析

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B、离开了8D问题解决流程,ZEUS功能照常运转

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第1题
关于8D问题解决流程和ZEUS的关系说法不正确的是()

A.ZEUS系统不关注问题解决过程质量,只要步骤完整

B.离开了8D问题解决流程,ZEUS功能照常运转

C.ZEUS系统可以生成8D报告

D.ZEUS系统可以生成数据分析报告

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第2题
对于ZEUS中要求创建8D报告说法正确的是()

A.根据所有action汇总而来

B.提供了直观一页报告总结问题来龙去脉

C.是8D流程中的其中一步

D.是关闭问题必不可少的一步(single case除外)

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第3题
对快速响应如下说法正确的是()

A.至少每日一次的问题跟踪例会

B.是一个问题分析和解决方法讨论会议

C.是一个问题解决进度/状态跟踪交流会

D.工厂QRQC通常一般问题采用PCR格式,严重问题采用8D格式

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第4题
下列关于8D流程说法正确的是()

A.该方法适用于解决各类可能遇到的简单或复杂的问题

B.8D方法就是要建立一个体系,让整个团队共享信息,努力达成目标

C.8D提供了成功解决问题的方法或途径

D.亦适用于过程能力指数低于其应有值时有关问题的解决

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第5题
ZEUS中关于问题开展解决说法错误的是()

A.IRA责任人可以重新描述IRA

B.有权利选择自己负责的IRA

C.可以设置预计完成日期和提醒日期

D.IRA责任人分配任务时无需与Action责任人达成一致

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第6题
ZEUS中关于问题状态有几种()

A.受到监控

B.IRA未完成

C.IRA已结束

D.问题完成

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第7题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第8题
关于ZEUS的日常应用环境有哪些()

A.项目阶段记录从原型车工厂到SOP前所有质量问题

B.分析数据质量会上汇总展示

C.项目会上汇总展示项目阶段问题进展

D.没开IRA的收集汇总发给责任人或经理,进行提示操作

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第9题
质量问题解决7钻流程中第四钻是对()的确认解决。

A.是否使用了正确的零件

B.装配工艺是否正确

C.零部件是否符合技术标准

D.产品是否需要更改

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第10题
小张因为个人原因需要请假4天,但他没有提报请假审批流程,以下说法正确得是()

A.小张这种情况不属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可

B.小张这种情况属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可

C.公司有权解除与小张的劳动关系

D.公司无权解除与小张的劳动关系

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