关于8D问题解决流程和ZEUS的关系说法不正确的是()
A.ZEUS系统支持完整的8D步骤表达
B.离开了8D问题解决流程,ZEUS功能照常运转
C.ZEUS系统可以生成8D报告
D.ZEUS系统可以用于统计分析
B、离开了8D问题解决流程,ZEUS功能照常运转
A.ZEUS系统支持完整的8D步骤表达
B.离开了8D问题解决流程,ZEUS功能照常运转
C.ZEUS系统可以生成8D报告
D.ZEUS系统可以用于统计分析
B、离开了8D问题解决流程,ZEUS功能照常运转
A.ZEUS系统不关注问题解决过程质量,只要步骤完整
B.离开了8D问题解决流程,ZEUS功能照常运转
C.ZEUS系统可以生成8D报告
D.ZEUS系统可以生成数据分析报告
A.根据所有action汇总而来
B.提供了直观一页报告总结问题来龙去脉
C.是8D流程中的其中一步
D.是关闭问题必不可少的一步(single case除外)
A.至少每日一次的问题跟踪例会
B.是一个问题分析和解决方法讨论会议
C.是一个问题解决进度/状态跟踪交流会
D.工厂QRQC通常一般问题采用PCR格式,严重问题采用8D格式
A.该方法适用于解决各类可能遇到的简单或复杂的问题
B.8D方法就是要建立一个体系,让整个团队共享信息,努力达成目标
C.8D提供了成功解决问题的方法或途径
D.亦适用于过程能力指数低于其应有值时有关问题的解决
A.IRA责任人可以重新描述IRA
B.有权利选择自己负责的IRA
C.可以设置预计完成日期和提醒日期
D.IRA责任人分配任务时无需与Action责任人达成一致
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.项目阶段记录从原型车工厂到SOP前所有质量问题
B.分析数据质量会上汇总展示
C.项目会上汇总展示项目阶段问题进展
D.没开IRA的收集汇总发给责任人或经理,进行提示操作
A.小张这种情况不属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可
B.小张这种情况属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可
C.公司有权解除与小张的劳动关系
D.公司无权解除与小张的劳动关系