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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

病假期间工资计算：操作层员工=基本工资/21.75/260.6病假天数（）

答案

是

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第1题

员工每月可享2天不扣薪病假。超出2天的病假，休假期间发放病假薪金，病假薪金包括基本工资，不含绩效工资、岗位工资和加班工资（）

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第2题

病假期间按一定比例发放岗位基本工资，病假工资按照北京市最低工资标准（）发放

A.60%

B.90%

C.80%

D.70%

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第3题

本公司员工经试用合格转为正式员工后，丧假期间工资是否按照基本工资发放（）

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第4题

员工请休病假期间,按当地最低工资标准的（）%支付工资

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第5题

员工加班选择计发工资的，加班费计算基数是（）

A.基本工资

B.岗位津贴

C.职务津贴

D.绩效奖金部分

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第6题

职工患病或非因工负伤期间，公司为员工缴纳的医疗保险可以代替病假工资（）

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第7题

员工请病假的，按实际天数扣发当月（），事假期间，按实际天数扣发当月

A.岗位工资；岗位工资

B.岗位工资；绩效工资

C.绩效工资；应发工资

D.岗位工资；应发工资

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第8题

绩效工资包含（）

A.出勤天数的基本工资

B.出勤天数的绩效工资

C.年假工资

D.病假工资

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第9题

病假扣除工资方式为（）

A.扣除相应比例基本工资

B.扣除相应比例绩效工资

C.扣除相应比例基本+绩效工资

D.当地最低工资的80%

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第10题

建筑安装工人工资标准的组成不包括以下哪一个()。

A.基本工资;

B.防暑降温费;

C.流动施工补贴;

D.病假6个月以上的工资

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第11题

在下列项目中，建筑安装工程人工工资单价组成内容包括()。

A.基本工资

B.流动施工津贴

C.防暑降温费

D.人工病假6个月以上工资

E.取暖费

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