有以下情形者,不享受福利()
A.伪造相关证明与事实不符的
B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的
C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的
D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
D、教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
A.伪造相关证明与事实不符的
B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的
C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的
D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
D、教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的
A.无正当理由未打卡或考勤记录不完整者
B.未履行休假手续或请假未获批准擅离工作岗位者
C.请假期限已满,未履行续假手续或履行了续假手续未获批准逾 期不归者
D.对工作调动或分配不服从,不按时到岗者
A.不配合监督检查,未如实提供完整的文件、资料、报表等,或伪造、转移、隐匿、损毁有关文件、资料、报表等的
B.向虚拟零售户供应卷烟的
C.对卷烟零售户供货量(商订量)明显超过其实际零售量的
D.回收、倒卖、串换或赊销卷烟的
A.不愿意将相关专项附加扣除信息报送给任职受雇单位的
B.没有工资、薪金所得,但有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的
C.有大病医疗支出项目的
D.纳税年度内未足额享受专项附加扣除的其他情形
A.对危害性认识不足,认为吸毒是时尚和高级享受
B.与多个朋友一起玩,尤其是熟悉的朋友,易软化拒毒的立场,在从众心理驱使下,碍于面子,尝试毒品
C.好奇,抱着玩玩的心理,以及一两次吸食不会上意的侥幸心理
D.以上选项全是
A.剥夺政治权利尚未恢复者,犯罪尚未结案者
B.吸毒或有其它严重不良嗜好者
C.与其他单位有经济纠纷,贪污、拖欠公款,有记录在案者
D.曾在本公司被辞退,或未经批准擅自离职者
E.其它经公司认定不适合者
A.在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的
B.在临床诊疗活动中,收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的
C.违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的
D.隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的
E.不认真履行职责,导致发生医疗事故或严重医疗差错的
F.医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的
A.高潜人才年度绩效考核结果为C或D者
B.关键人才年度绩效考核结果为D者
C.本人无正当理由拒绝参加公司组织的集中培训、培养项目
D.发生与公司价值观有直接冲突,给公司造成不良的关键事件者