题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

被评估单位是指经绩效委批准纳入绩效管理范围的单位。目前，市里有88个单位，新区有（）个单位

A.27

B.28

C.29

D.30

答案

C、29

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第1题

当前我国政府绩效评估存在的问题集中在（）

A.绩效目标的制定存在问题

B.绩效指标的设定存在问题

C.绩效考核中存在的问题

D.绩效管理重评估，轻过程

E.绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

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第2题

关于绩效管理小组的作用描述正确的是（）

A.审核每月绩效指标的合理性、最终确定指标

B.绩效申述的受理单位

C.每月绩效更改、减少、增加绩效指标的确定机构

D.每月绩效指标的考核机构

E.每月绩效绩效薪酬的计算机构

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第3题

绩效考评指标的选择依据包括（）

A.绩效考评的目的

B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准

C.取得考评所需信息的便利程度

D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能

E.高层主管的个人意愿

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第4题

下列不属于绩效管理的关键成功因素的是（）

A.直线经理绩效管理意识和能力的提高

B.不要另眼相看，做到经营管理的实际工作中去

C.绩效管理离不开公司领导、直线经理、绩效专业人员以及员工的协作

D.绩效评估

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第5题

团队管理，重要涉及（）、团队协作活动、创优活动、绩效评估及绩效面谈等内容。

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第6题

南京市2004年底开展的“万人评议机关”活动结果揭晓。根据群众评议，社会各界对该市市级机关作风建设的满意率和比较满意率达到百分之九十八以上，在评议中处于末位的三个机关单位主要负责人被进行了“诫勉谈话”。这是南京市第四次开展万人规模的群众评议机关作风活动。在二〇〇一年底进行的首次万人评议中，南京市对排名“末位”的两名局长进行了免职处理，对另外三名局长进行“诫勉谈话”，此举曾在全国引起了强烈震动。此后，该市每年年底都开展一次这样的评议活动。较之以往，此次评议充实了一些新的措施，其中包括：建立评议人信息库；改进评议人的选取办法，除市级领导干部外，全部采用随机抽样的办法产生；《评议表》的发放改变以往直接发放和回收的单一方式，采取直接发放和回收、邮寄发放和回收、委托发放和回收三种方式，增强了随机性；在“中国南京”等网站以及当地报纸上开辟评议专栏，使更多的群众有机会同步参与评议活动。据介绍，此次评议共发出《评议表》一万二千五百九十一份，回收一万二千〇九十九份。评议结果表明，有近四成评议人对南京市机关作风表示满意，比较满意的超过百分之五十八，满意度与上年相比保持相对稳定。而在评议人所提的三千二百五十条具体意见中，表扬意见超过一半第一次占了多数。

1、在传统的公共行政范式下，科层制公共组织的绩效评价关注的是（）。

A.人

B.事

C.过程

D.结果

2、案例中的绩效评估指标为（）。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部业务角度

D.创新和学习角度

3、20世纪80年代初，我国开始在全国范围内推行政府部门的（）。

A.岗位责任责任制