首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新员工怎么走入职手续()

A.1.必须到人事部报备

B.2.给部门负责人联系

C.3.走钉钉审批

答案
收藏

C、3.走钉钉审批

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新员工怎么走入职手续()”相关的问题
第1题
电气设备送电,下列说法不正确的是()。

A.送电前,值班人员必须到现场详细检查设备上是否有人工作

B.送电前,值班人员必须到现场详细检查接地线等安全措施是否已解除

C.送电期间发现异常时,应立即停止送电操作,及时向发令人汇报,查明原因后方可继续送电

D.在同一停电系统的有多张工作票,若其中某项工作需送电,在办理完该项工作票结束手续,并得到值班调度员或值班负责人的许可命令后,可合闸送电

点击查看答案
第2题
每月()日要求隔月产品必须到仓

A.13

B.14

C.15

点击查看答案
第3题
新员工入职用人部门需负责新员工办公地点、宿舍的申请及跟进()
点击查看答案
第4题
电力电缆线路进行施工挖掘时,专责人必须到现场( )。

A.进行看管

B.进行指挥

C.进行操作

D.进行监护

点击查看答案
第5题
新员工入职“三级”教育是公司安全教育、部门安全教育()

A.班组安全教育

B.员工安全教育

C.车间安全教育

D.线上安全教育

点击查看答案
第6题
新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育:即()、车间级安全教育和(班组安全教育),并经考试合格方可上岗。
点击查看答案
第7题
新员工入职()天当月享有满勤奖,且满勤奖按天数计算

A.10天

B.12天

C.15天

D.20天

点击查看答案
第8题
新员工入职后,公司将安排新员工入职培训,培训课程不包含以下哪一项()

A.生产管理方法和基础概念

B.奖惩制度

C.信息安全意识及防范

D.公司简介

点击查看答案
第9题
下列符合转正条件的()

A.入职资料完整

B.新员工入职培训考核成绩80 分以上(含)

C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上(含)

D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整,符合要求

E.其他转正所需资料完备,如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上(含)

点击查看答案
第10题
对于新员工入职时尚未获取的学历,可暂不在系统录入,待拿到毕业证后再行录入()
点击查看答案
第11题
在新员工入职中,对予以报销路费及面试费用的新入职员工安排费用报销包括()

A.差旅费

B.行李托运费

C.住宿费

D.餐费

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改