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更多“业务岗（采购组员）奖金与所在小组的奖金包、个人职级、及个人绩…”相关的问题
第1题
关于“偶然所得”描述正确的是（）
A.奥运冠军取得世界冠军时，国家发放的一次性奖金按偶然所得收取20%的个人所得税
B.奥运冠军获得的所在市级单位发放的一次性奖金不会按照偶然所得收取个人所得税
C.无偿赠予的房子或汽车，不算偶然所得
D.省级人民政府以上单位以及外国组织、国际组织办法的科学、教育、技术、文化、体育环保等奖金免收个人所得税
第3题
在小组工作的结案阶段，社会工作者小风发现，有些组员开始表现出不安。要求延长服务时间，有些组员则表现出心不在焉，对小组的投入明显降低，小风的下列做法中，正确的有()。
A.对组员的不安不予回应该
B.指出组员心不在焉的表现
C.告知组员服务即将结束
D.让组员公开表达自己的感受
E.关注不同类型组员的需要
第4题
1812年，英国化学家戴维被法国科学院授予奖金3000法郎，当时正值英法战争时期，戴维却不惧可能背上“叛徒”的罪名，不顾别人的种种议论，仍前往法国领奖，并且建议拿破仑建立科学奖励制度。戴维的观点是：“有些人说我不应该接受这笔奖金，我认为即使两国政府之间进行战争，科学家是不应该进行战争的。相反，应通过科学家减少战争。”实际上，科学、科学家与国界的争议，向来是“仁者见仁，智者见智”。但是，我国科学家钱学森的看法是：“科学无国界，科学家有国界。”其中的爱国情怀，不言而喻。科学、科学家究竟有没有国界？谈谈你个人的看法。
第5题
下列关于“涨工资不如发奖金”的理由，说法正确的是（）。
A.奖金对员工的贡献起到肯定和鼓励作用
B.简单的说，工资是为了招人，奖金是让你好好干
C.涨工资就是大锅饭，发奖金是一种激励
D.涨工资是为公司的责任买单，发奖金是为员工的优秀买单
第6题
《中华人民共和国专利法实施细则》第6章第74条规定，被授予专利权的国有企事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或设计人奖金。请问一项发明专利的奖金最低不少于多少元？一项实用新型和外观设计专利的奖金最低不少于多少元？
第8题
员工因私请假为事假，100%扣薪。全年事假累计在30天（含）以内的，按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金；超过30天的，以实际出勤天数（折算为月数，并保留一位小数）发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金（）
第9题
关于产假的规定，正确的有哪些（）。
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
第11题
以下关于推荐奖金发放规则正确的有（）
A.SM推荐朋友以全职星级咖啡职位入职其他门店，工作已满三个月。推荐人可获得推荐奖金
B.兼职伙伴推荐同学到门店勤工助学，被推荐人入职后3个月内工作满220小时。推荐人可获得推荐奖金
C.伙伴推荐朋友入职全职星级咖啡师，朋友入职满2个月的时候，伙伴离职了。推荐人可获得推荐奖金
D.SM推荐朋友到其他门店以店副理职位入职，该店副理入职4个月后离职。推荐人可获得20%的推荐奖金
