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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业的内训形式除了组织⾃⼰培训、聘请培训师内训以外,还可以采⽤的⽅式是()。

A.拓展训练

B.聘请培训公司内训

C.⽹络学习

D.员⼯⾃学

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第1题
煤矿必须按规定组织实施随对全体从业人员的安全教育和培训,及时选送主要负责人、安全生产管理人和特种作业人员到具备相应资质的媒矿安全训机构参加培训。()
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第2题
审核员在审核人力资源部,按《年度培训打算》抽查,4月份工厂打算由安全科、环保科组织企业各车间有关安全员、救火员、库管员、环保治理员、化验员、水处置、司炉工人员进行有关国家法律法规及环保、安全操作规程集中培训,抽查培训资料未提供,人力资源部长说:“培训形式有调整,改成车间组织自学,并由安全科、环保科提供的相关培训资料都发车间了。”审核员让其提供资料发放记录及对各车间培训成效抽查记录,人力资源部、安全科、环保科均未提供。

上述审核发觉是不是为一个不符合项?如是,是严峻不符合项仍是一样不符合项?请对该不符合项给出职业健康安全治理体系审核规范中对应的条款?

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第3题
节能宣传的形式包括()。

A.组织客户节能技术培训

B.节能技术交流及研讨

C.举办或参加节能主题展览

D.员工内部培训

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第4题
以下关于我院培训管理思路错误的是()

A.培训以护士能力为核心,培训满足护士需求

B.培训与质量同步

C.培训实施小组内导师负责制

D.清单式边学边评价培训模式

E.培训形式多样化,保证培训质量

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第5题
培训落地中关键要素为训后给任务、给方法、做监督检核()
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第6题
保险公司不愿意投入资源进行营销员培训,而是高薪聘请其他公司经过良好训练的营销员,这种“挖角”现象属于()。

A.信息不对称

B.垄断或不完全竞争

C.外部效应

D.公共产品供给不足

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第7题
寿险公司在培养具有职业精神的人才队伍方面,最重要的是()。

A.雇用具有职业精神潜质的求职者

B.加强对员工的教育和培训

C.加强企业文化建设

D.建设学习型组织

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第8题
年售电量在100亿千瓦时以下的地(市)供电企业每年应组织开展至少()期,每期不少于()家客户参加的节能培训交流研讨活动。

A.2

B.3

C.30

D.15

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第9题
施工企业应成立主要负责人领导的分包安全管理组织机构,落实分包商资质审查、选择、现场准入、()等分包安全管理要求。

A.组织结构

B.教育培训

C.安全质量管理

D.动态考核评价

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第10题
规范药品推广和公立医疗机构药房管理的措施包括()

A.医疗机构要加强对参加涉及药品耗材推广的学术活动的管理

B.由企业举办或赞助的学术会议、培训项目等邀请由医疗机构统筹安排,并公示、备案备查

C.公立医疗机构不得承包、出租药房,不得向营利性企业托管药房,不得以任何形式开设营利性药店

D.以上都是

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第11题
环境治理体系要求企业确信那些可能对环境产生重大阻碍的人进行培训、职业健康安全治理体系要求关于其工作可能阻碍工作场所内职业健康安全的人员进行培训,确认以下人员是()。

A.安全员、救火员、库管员、采购人员、新入厂员工、转岗人员

B.水处置化验员、司炉工、喷漆工

C.质量查验员、销售人员

D.A+B

E.以上全包括

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