题目内容
（请给出正确答案）
A.集团内部通报批评
B.处以3000-20000不等的现金处罚
C.取消年度内全部年终奖励、晋升资格
D.情节严重，解除劳动合同、追究民事责任
答案
处以3000-20000不等的现金处罚取消年度内全部年终奖励晋升资格情节严重解除劳动合同追究民事责任
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“涉及公司基本制度、行为规范、流程及操作违规等行为，个人承担全…”相关的问题
A.各一级分行应根据总行相关制度及辖内实际情况，建立各项业务管理授权制度、标准
B.触发管理授权的业务，各级有权签字人应严格履行管理授权审批流程，不得逆程序操作
C.各级管理授权签字人要及时获知各类风险事件相关信息，提升风险防范意识和履职责任心，确保履职行为规范、到位
A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识，员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解，说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范，企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上，那只是口号
A.真诚第三条：不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈有则改之，无则加勉
B.敬业第二条：遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
C.敬业第一条：今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
D.客户第一第四条：站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
A.有“法”可依
B.有“法”必依
C.执“法”必严
D.违“法”必究
E.违“法”必查
A.院醒目的位置悬挂医保统一制作的定点医疗机构
B.公布各类医保支付规定和结算政策及医保就诊、住院流程
C.设立一站式门诊服务中心,用电子屏等进行医保政策宣传，复责政策解读及投诉处理，同时发放医保政策小手册
D.以上内容都涉及
A.建立内部审计制度、流程，组织审计监督，推进问题整改
B.完善制度、流程、监督、管控工作，加强合规审查和教育培训
C.合规展业，定期对合规风险自我评估、自我检查和自我改进
D.对公司合规管理负有协调、监督责任
