以下关于基层管理者的论述中,错误的是()。
A.基层管理者需要向高层报告工作
B.基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员
C.基层管理者负责将组织的决策在基层落实,制定作业计划
D.基层管理者负责现场指挥与现场监督,也称为作业层
A.基层管理者需要向高层报告工作
B.基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员
C.基层管理者负责将组织的决策在基层落实,制定作业计划
D.基层管理者负责现场指挥与现场监督,也称为作业层
A.领导力是一个公司高层管理者的事,中基层管理者不需要具领导力
B.权力是组织任命的,具有权力就具有领导力
C.在企业中,领导是一个人影响团队成员,按照他的设想或指导而转化为行动的能力
D.领导力是天生的,不能通过后天的培养
A.在组织中建立一种有利于控制职能能够更加高效实施的文化
B.基层员工由于文化、科技程度低,导致控制效果低下
C.要求管理者与员工对控制有共同的认知
D.要求管理者和员工彼此统一协调观念,配合默契
E.通过文化进行控制,主要是要把握好在组织框架内授权的运用
A.彩钢板围档的高度不宜超过2.5米
B.当彩钢板围档的高度超过1.5米时,宜设置斜撑
C.彩钢板围档立柱间距不宜大于3.6米
D.施工现场必须采用封闭围档,高度不得小于1.5米
A.在已知A药降血压疗效只会比B药好或相等时,可选单侧检验
B.检验水准定的越小,犯I类错误的概率越小
C.检验效能定的越小,犯II类错误的概率越小
D.P值越小,越有理由拒绝H0
E.在其它条件相同时,双侧检验效能比单侧检验低
A.向上的沟通中,首先要尊重上级,同时注意自上而下、层次清晰、重点突出、结构简单
B.平级沟通要互相尊重,换位思考,对事不对人,服从大局,尽量达到双赢的效果
C.与下级沟通尽量直截了当,巧用命令,切忌暗示
D.跨部门沟通障碍是没有换位思考,过高看重自己,跨部门沟通要点要树立共同目标
A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D.管理幅度越大,管理层次越少