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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照FE制度,首3个工作月累计个人FYC≥(),可获得成功定位奖1000元奖励,并随()佣金一起发放

A.5000元,第3个工作月

B.6000元,第4个工作月

C.6000元,第3个工作月

D.6000元,何时达成何时发放

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B、6000元,第4个工作月

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第1题
TFE在首3个工作月内累计个人FYC≥8000元,按照()计划考核;累计个人FYC在【6000,8000)区间,按照()计划考核;累计个人FYC<6000,按照()计划考核

A.TFE,FE,FE

B.TFE,FE,基本制度

C.TFE,TFE,FE

D.TFE,基本制度,基本制度

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第2题
关于TFE累计责任津贴领取表述正确的是()

A.首12个工作月累计个人FYC≥96000元

B.累计责任津贴发放时间是第19-24个工作月

C.发放当月本人必须是有效人力

D.发放当月月度出席率≥90%且GP2≥90%(第15个月前累计退保率<10%)

E.单月发放金额=(96000元-首12个工作月累计领取月度津贴)/6

F.单月发放金额=(96000元-首18个工作月累计领取月度津贴)/6

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第3题
按照基本法,晋升SA的标准是()

A.任满1个工作月,个人累计4件、FYC1800元

B.任满3个工作月,个人累计4件、FYC2500元

C.任满1个工作月,个人累计3件、FYC1800元

D.任满3个工作月,个人累计4件、FYC1800元

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第4题
按照基本法,晋升TS需要任满3个工作月,完成个人____()

A.累计3件、FYC1000元

B.累计4件、FYC1800元

C.累计3件、FYC1800元

D.累计4件、FYC1000元

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第5题
关于TFE月度发展津贴领取表述正确的是()

A.月度津贴发放时间是第13-18个工作月

B.当月个人FYC≥8000元

C.当月月度出席率≥90%且GP2≥90%(第15个月前累计退保率<10%)

D.月度发展津额度是4000元

E.月度发展津贴发放时间可延长至第19-24个工作月

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第6题
晋升AS的标准()

A.个人累计FYC 3600元

B.个人累计6件单

C.个人、增员合计、累计FYC 13500元

D.累计月FYC ≥600元人力10人次,直接增员2人

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第7题
基本法晋升助理业务主任的标准()

A.个人累计FYC1800

B.个人累计新契约件数4件

C.直接新增月FYC大于等于1000元人力2人

D.人力3人

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第8题
业务经理一级晋升:个人季度累计FYC()、本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计 FYC()、考核期末月实动人力()人;本人直增()人

A.6000,12000,4,2

B.6000,20000,4,2

C.6000,12000,2,1

D.6000,20000,2,1

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第9题
按照现有基本法要求,组经理维持需要达成()

A.个人累计FYC≥4500元

B.直增在职健康≥2人

C.直辖组继续率≥80%

D.个人累计FYC≥5000元

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第10题
FE小张于2020年5月9号入司中意,他的首工作月是()

A.5月

B.6月

C.5月或6月

D.首次达标月度责任津贴的月份

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第11题
按照现有基本法要求,高级组经理维持需要达成()

A.个人累计FYC≥4500元

B.直辖组累计FYC≥12000

C.直接育成组≥1个

D.直辖组继续率≥80%

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