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[判断题]

每次迟到或早退钟以上(含钟)者,按旷课1节处理()

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第1题
依据《第一资产考勤管理作业标准》,迟到或早退钟以上、钟(含)以下者,当月绩效考核系数不超过0.95;钟以上、1小时(含)以下者,当月绩效考核不超过0()
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第2题
所有员工迟到或早退钟以内,每次罚款()元;迟到()以上,每次扣半天工资

A.5;30分钟

B.10;15分钟

C.10;30分钟

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第3题
迟到/早退≤钟:每月允许迟到或早退1次,当月迟到或早退2次以上,从第2次开始每次扣()分行政分

A.0.1分

B.0.2分

C.0.4分

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第4题
员工迟到、早退钟(含)以内,每次罚款()元

A.10元

B.20元

C.30元

D.50元

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第5题
根据考勤管理制度,公司实行全员考勤,所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过()次,超过次数的,每忘打卡一次须申请事假流程,按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内,扣款()元/次,月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时(含),按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第6题
迟到、早退钟以上不满1小时的,每次处罚()

A.10元

B.20元

C.30元

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第7题
迟到、早退钟之内第一次成长()元,以后每次翻倍,迟到早退()分钟以上按缺勤半天计算,每月允许补卡()次(豁免权),超过允许补卡次数视为每次()元成长金

A.20元、1小时、2次、50元

B.10元、30分钟、4次、20元

C.30元、10分钟、6次、10元

D.50元、20分钟、1次、20元

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第8题
员工迟到、早退1~钟每次扣罚()元

A.200

B.100

C.50

D.60

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第9题
员工每次迟到或早退钟以内,处罚20元/次()
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第10题
超过上班时间钟以上到岗或距下班时间钟以上离岗的,或年度内每发生迟到、早退()次的,按旷工半天处理

A.2次

B.3次

C.4次

D.无限次

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第11题
医院规定员工迟到或早退钟以上者,按事假半天处理。迟到1小时或早退满钟至1小时以上者,按旷工半天处理。旷工半天扣发()日工资;旷工1天扣发()天工资并警告批评

A.1 3

B.0.5 1

C.1 2

D.2 3

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