题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

兼职培训管理员可每月享受由局人力资源部直接兑现的（）专项绩效工资

A.100-300元不等

B.100-500元不等

C.0元

答案

100-500元不等

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第1题

中铁电气化局集团有限公司项目部专兼职工会主席原则上享受（），专兼职工会副主席原则上享受项目中层正职待遇；项目部其他兼职工会干部的补贴由项目部研究决定

A.项目班子副职待遇

B.项目班子正职待遇

C.项目中层正职待遇

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第2题

按照《兼职培训管理员工作手册》要求，各部门需要按月度收集本部门培训班计划执行资料，于（）上传爱数“昭通供电局培训计划管理文档”

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第3题

下列做法错误的是（）

A.针对直配专门设立直配库，保证直配品项和库存

B.每月召开车队检核会议，对直配配送时效做检讨

C.每月核算二阶客户销量，根据原则抓出可直配客户，扩大直配比例

D.直配客户不可以由顶通中转配送

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第4题

关于公务员兼职的陈述正确是（）

A.公务员兼职只包括在职公务员兼职

B.公务员兼职只能由公务员任免机关批准

C.公务员可以享受公务员相关待遇的同时领取兼职报酬

D.按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取兼职报酬

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第5题

每月5号前，完成上月电子秤检验数据的统计由负责（）

A.计量员或兼职计量员/设备员

B.计量员

C.设备员

D.保全工

E.保全班长

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第6题

贷款风险分类由开户行()负责进行初分，每月23日至月底进行当月的贷款风险分类初分工作。

A.系统管理员

B.客户经理

C.业务管理员

D.资料管理员

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第7题

县分公司实物管理人员__以业务联系单的形式上报终端盘点报告，未按时上报盘点报告的，扣罚相关人员__，当月未补报者继续考核，按100元/人扣罚，由分公司市场部按月下发通报，提交人力资源部落实考核（）

A.每月10号前

B.每月15号前

C.100元/人

D.150元/人

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第8题

生产经营单位未按规定（），责令限期改正，可处予五万元以下的罚款。

A.设置安全生产管理机构

B.对从业人员进行安全培训

C.制定事故应急救援预案

D.设置兼职安全管理人员

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第9题

以下描述正确的是（）

A.（1）每月5号统一申领办公用品，由部门至人力资源部提交《办公用品申请表》

B.（2）考勤周期为26号-次月25号，发薪日期为每月5号，遇节假日顺延

C.（3）差旅可在携程商旅在线订票，公司支付费用，无需个人垫付

D.（4）入职当月提交专项附加扣除。专项附加扣除包含：1、贷款或者租房；2、子女年满3周岁；3、父母年满60周岁；或者无子女的祖父母；4、接受学历/学位的继续教育

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第10题

审核员在审核人力资源部，按《年度培训打算》抽查，4月份工厂打算由安全科、环保科组织企业各车间有关安全员、救火员、库管员、环保治理员、化验员、水处置、司炉工人员进行有关国家法律法规及环保、安全操作规程集中培训，抽查培训资料未提供，人力资源部长说：“培训形式有调整，改成车间组织自学，并由安全科、环保科提供的相关培训资料都发车间了。”审核员让其提供资料发放记录及对各车间培训成效抽查记录，人力资源部、安全科、环保科均未提供。

上述审核发觉是不是为一个不符合项？如是，是严峻不符合项仍是一样不符合项？请对该不符合项给出职业健康安全治理体系审核规范中对应的条款？

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第11题

项目部施工队/班组应有兼职()。

A.施工装备管理员

B.施工装备安全员

C.施工装备管理员及施工装备安全员

D.相关人员

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