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第1题
Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.脱产学习
C.离岗深造
D.家庭宣教
第2题
HSE培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。（）
第3题
以下哪些是不正确的（）
A.杜绝收集处方的行为，慎用处方描述，避免产生歧义
B.某BU管理会中，会议材料中表述通过XX项目，将XX医院处方量提升25%
C.员工A在BU管理会上分享经验，介绍如何向医生收集最新的某疾病患者病例和处方信息，医生认为该患者应该用我们的药物治疗
D.某员工拜访医生时，趁医生不在之机翻看医生电脑中的处方
第4题
安全风险预控管理体系是一套以危险源拼识为基础，以风险预控为核心，以管理员工不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，经过多周期的不断循环建设，通过闭环管理，还渐完善提高的全面、系统、可持续改进的现代安全管理体系。（）
第6题
为进一步规范医务人员的廉洁行医行为，维护医院的整体利益，2019年11月25日，院纪委制定出台了《关于私收现金、分流病人、“人情方”等违规行为的处罚管理（）》
A.规定
B.细则
C.决定
第8题
为进一步规范医务人员的廉洁行医行为，维护医院的整体利益，（），院纪委制定出台了《关于私收现金、分流病人、“人情方”等违规行为的处罚管理规定》
A.2019年11月25日
B.2019年11月23日
C.2019年12月6日
第9题
利益冲突管理的目的是什么（）
A.促进公司业务的规范发展，防止损害公司及股东利益的行为
B.促进公司业务的规范发展，保护公司及股东利益的行为
C.促进员工反而的规范发展，保护公司及股东利益的行为
D.促进公司业务的规范发展，保护员工的利益行为
