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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

三维确定法是一种定性与定量相结合的权重确定方法,决定一个指标权重的主要因素有以下几个,除了()。

A.指标的可测量程度

B.指标的可实现程度

C.指标的重要程度

D.指标的紧急程度

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第1题
关于量规评价正确的有()。

A.是一种结构化的定性与定量相结合的评价技术

B.一般都具有评价要素、指标、权重、分级描述这几个基本构成要素

C.常以饼图的形式呈现

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第2题
CM2006系统客户信用评级方法分为定性评级和定量相结合的方式,关于定性和定量下列说法正确的是()。

A.一类客户的评级采取定性评价方法。

B.储备类客户、机关法人客户、挂账类客户和特殊类客户的评级采取定性评价方法。

C.金融机构客户、政府投资类客户的评级采取定量评价与定性评价相结合的方法。

D.二类客户和三类客户中所有客户信用评级均采取定量评价与定性评价相结合的方法。

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第3题
公务员考核必须坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法。()
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第4题
外部评价的运用,实行()相结合、()相结合的方法坚持公正公平、注重实绩的原则()。

A.平时与定期

B.定性与定量

C.横向与纵向

D.全面与专项

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第5题
公司在广泛收集信息的基础上,采取()分析相结合的方法,建立洗钱风险评估指标体系和模型对洗钱风险进行识别和评估

A.定性

B.定量

C.定性与定量

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第6题
平时考核坚持客观公正、注重实绩的原则,坚持()的方法。

A.定性与定量相结合

B.德才兼备、以德为先

C.依法治税,倾情带队

D.上级与下级相结合

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第7题
下列属于行政组织目标制定原则的有()。

A.维护社会公平

B.民主参与

C.系统协调

D.定性与定量相结合

E.现实可行性

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第8题
信息化能力的原则除了系统性与导向性相结合的原则外还有()

A.科学性与可操性相结合

B.动态评价与静态评价相结合

C.软件和硬件相结合

D.定性与定量相结合

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第9题
关于职业精神的评估和评价,表述错误的是()

A.以定性与定量相结合

B.采取多种评估形式

C.应强调评估表格的重要性

D.应采取全方位评估

E.难以做到准确反映全面情况

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第10题
动态考评与静态考评相结合亦称为()

A、领导考评与群众考评相结合

B、平时考评与定期考评相结合

C、一般考评与特殊考评相结合

D、定性考评与定量考评相结合

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第11题
缴费确定型职业年金的待遇发放方式有()。①一次性领取②定期年金领取③终身年金领取④一次性领取与定期年金相结合。

A.①②

B.①③

C.①②③

D.①②③④

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