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[单选题]

在好未来价值观务实中,做到“在工作中有前瞻意识,主动创造变化,引领公司和行业的进步”是第几个层次在工作中有前瞻意识,主动创造变化,引领公司和行业的进步()

A.2

B.3

C.4

D.5

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D、5

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第1题
我们以前在工作中最缺失的就是过程管理,导致布置的工作没人干、干到哪里不知道,最后发现很多事情没干成。麦肯锡这套方法论从L1—L5,每个阶段从分解目标,到上线至元系统、考核、亮灯,都有严格的过程管理始终在督促、迫使你往前推进。这是要()

A.由现在转到未来

B.由定性转为定量

C.由务虚转向务实

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第2题
激励4%的标杆员工应该是()

A.价值观认同

B.过去业绩好

C.技术性人才

D.未来愿意与公司承担

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第3题
关于学而思企业文化说法正确的有()

A.使命:爱和科技让教育更美好

B.愿景:成为受尊敬的教育机构

C.价值观:成就客户、务实、创新、积极

D.使命是原点,愿景是终点,价值观是方法论

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第4题
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是()。

A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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第5题
企业价值观是()

A.团结

B.务实

C.勤奋

D.创新

E.奉献

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第6题
在咨商关系中,咨商心理师对于自己的价值观应采取下列何种态度()。

A.虽然不能做到完全中立,但应致力于避免价值观的影响

B.咨商既是一种学习的过程,就应尽量发挥价值观的影响力

C.可透过适度引导与说服,让个案心悦诚服地接受其影响

D.为了建立良好的咨商关系,咨商心理师应尽可能揭露自己的价值观

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第7题
群众路线教育要求不走过场,做到 “不虚”;着力解决突出问题,做到“不空”;紧紧围绕为民务实清廉,做到“不偏()
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第8题
推行营业全过程质量管理的目的是()。

A.帮助用户做到安全、经济、合理地用电

B.提高工作质量和服务质量,加速报装接电

C.解决好用户在用电中的问题,公平、合理、及时、准确地收回电费

D.降低供电企业的运营成本

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第9题
二十字好干部标准是()

A.信念坚定

B.为民服务

C.勤勉务实

D.敢于担当

E.清正廉洁

F.大胆负责

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第10题
压疮的预防,护士在工作中做到“六勤”,以下不正确的是()

A.勤观察

B.勤翻身

C.勤更换

D.勤漱口

E.勤整理

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第11题
遵循华为的品牌一致性,需要做到以下那几点()

A.秉承公司核心价值观,以积极进取和充满活力的企业精神,持续累积品牌正能量

B.高端不等于奢侈,避免土豪形象;华为的高端需要建立在硬派科技的基础上

C.选择有技术含量的伙伴

D.拒绝三俗的品牌呈现(低俗、庸俗、媚俗)

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