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A.满足职工文化娱乐的设备设施
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
D.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的
C.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的
D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
A.生产布局合理，有害作业与无害作业分开
B.作业场所与生活场所分开，作业场所可以住人
C.有与职业危害防治工作相适应的、有效的防护设施
D.职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准
A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的
B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的
C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的
D.未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的
B.未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的
C.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
D.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和劳动者职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的
A.病因明确----职业病是由职业病危害因素引起
B.同一职业人群中有一定的发病率
C.危害因素的浓度或强度与发病率有量效关系
D.控制病因，可消除或减少发病
E.早期发现，疗效较好；发现愈晚，疗效愈差
A.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
C.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
D.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
E.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
A.发生或者可能发生急性职业病危害事故，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的
B.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
C.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者不提供职业病诊断、鉴定所需要资料的
D.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的
