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[多选题]

车险佣金计入持续考核的系数是多少()

A.交强险4% 商业险20%

B.交强险15% 商业险30%

C.交强险19% 商业险35%

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交强险4%商业险20%

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第1题
车险,团险可以进行折标计入总监维持,比例分别是多少()

A.5%.10%

B.10%,5%

C.5%,15%

D.5%,20%

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第2题
契约转换扣除的佣金是否计入其他佣金项及考核()元

A.不计入

B.只计入考核不计入其他佣金项

C.只计入其他佣金不计入考核

D.两项均计入

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第3题
少儿版庆典福,被保人0岁,保额35万,佣金是多少()

A.主险佣金38%,附加险佣金28%

B.主险佣金48%,附加险佣金35%

C.主险佣金55%,附加险佣金35%

D.主险佣金60%,附加险佣金35%

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第4题
成人版庆典福,被保人38岁,保额20万,佣金是多少()

A.主险佣金48%,附加险35%

B.主险佣金38%,附加险28%

C.主险佣金55%,附加险35%

D.主险佣金60%,附加险35%

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第5题
超E保佣金可计入转正考核FYC核算()
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第6题
FYC是什么()

A.长险佣金

B.短险佣金

C.车险佣金

D.首年佣金

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第7题
持续率奖如何计算()

A.持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金 *个人当月自销件综合持续率计提比例

B.持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金 *个人近3个月自销件综合持续率计提比例

C.持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金 *个人近6个月自销件综合持续率计提比例

D.持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金 *个人近9个月自销件综合持续率计提比例

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第8题
“月添福”保险产品计划佣金考核方案,按照月交保费()计入考核

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题
升级新增【附加福禄特定】的佣金是否计入基本法晋升/维持考核()

A.升级产品FYC及方案奖励部分均计入

B.升级产品仅有FYC计入

C.都不计入

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第10题
签约满12个月的人员可享受持续率奖,持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例,个人当月综合持续率不足90%的,该奖计提比例为0%()
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第11题
产品销售激励奖金是否计入基本法考核、附加佣金利益及各类同业引进政策()
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