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新人没有转正就没有季度销售奖金()

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第1题
新人三个月内转正获得转正奖金300元,转正条件三个月内转2件累计FYC3000元()
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第2题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()

A.1-3个月直接增员两个人,他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖

B.1月11日入司新人,当月直接增员一人达成转正条件并回执,没有增员,其余指标都达成了就能获得潜力新人奖

C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得

D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力,短险举绩也可以

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第3题
业务专员可根据季度本人销售业绩达成情况享受季度奖金,如果季度内个人月均FYC≥1000元,可享受相应奖金。季度奖金=季度累计本人FYC*8%()
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第4题
新人养成体系的334的第一个3具体是什么()

A.转正、泰星、晋升

B.转正、泰星、TS

C.出勤、拜访、客户积累

D.主顾开拓、销售技术、产品知识

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第5题
备件销售出库,没有财务核准就出库的,每笔考核()
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第6题
新人当月FYC为6000元,销售月奖奖金计提比例是多少()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第7题
新人爱国寿4月18号入司,4月销售国寿福FYC 5000,件数2件,销售短险365。按新基本法认定,其()转正,()起任职收展员

A.5月,6月1日

B.5月,5月1日

C.4月,5月1日

D.4月,6月1日

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第8题
以下哪些属于新人利益()

A.伯乐奖

B.新人津贴

C.续保奖金

D.首年度佣金

E.续年度佣金

F.销售月奖

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第9题
对于“店面新人多,销售能力弱,转化率低”问题的解答,正确的是()

A.新人以电话邀约工作为主,未转正导购不直接接待客户

B.新人主要负责引流,与老员工配合完成销售任务

C.通过老带新加强学习与提升

D.通过登录商学院平台自主学习,加强学习与提升

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第10题
以下关于“销售目标”的说法,正确的是()

A.只有年度目标确认后,才能提交季度目标

B.年度目标可以和季度目标同时提交

C.只有季度目标确认后,才能提交年度目标

D.年度目标与季度目标的提交顺序没有要求

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第11题
销售职电话行销实习生简写Trainee,基本底薪1800元,Trainee工资除了基本底薪还有哪些()

A.绩效工资200元

B.全勤通时奖200元+200元

C.转正奖300/200/100元

D.季度晋升奖100/300/500元

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