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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

各部门预算应当反映()安排给本部门及其所属各单位的所有预算资金

A.政府性基金预算

B.地方债收入

C.一般公共预算收入

D.国有资本经营预算

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ACD

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第1题
各部门制定本部门设备、仪器()及()相关费用的年度预算,并根据年度预算,编制月度维修费预算

A.维修费

B.维护

C.检修

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第2题
各部门及分支机构应当按要求对所属从业人员对外营销信息进行监控,各单位从业人员应当配合提供监测人员提供其所注册的公众平台账号,便于开展监测()
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第3题
各部门自行负责组织本部门管理文件的编制、外来管理文件汇总及归口管理()
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第4题
“视其所以,观其所由,察其所安”这句话反映了德育的导向性原则()
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第5题
总公司各部门和各分支机构根据总公司合规部统一安排,组织本部门开展流程梳理工作,负责权限范围内的流程、风险及控制措施的()

A.完整性、准确性、合规性

B.及时性、准确性、合理性

C.完整性、保密性、合理性

D.完整性、准确性、合理性

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第6题
总公司合规部作为内控流程梳理的牵头部门,主要职责包括()
A.组织协调内控流程梳理工作B.总结归纳内控流程C.复核各部门和分支机构的流程、风险、控制措施以及流程图D.总公司各部门和各分支机构根据总公司合规部统一安排,组织本部门开展流程梳理工作,负责权限范围内的流程、风险及控制措施的()
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第7题

1在满足机构自身运转和提供公共服务基本需求的前提下,应当预留本部门年度政府采购项目预算总额的()以上,专门面向中小企业采购,其中,预留给小型和微型企业的比例不低于()

A.10%,30%

B.20%,30%

C.30%,30%

D.30%.60%

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第8题
各部门是否应建立本部门的《危险源清单》()
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第9题
午休时间以及傍晚时间段有客户上门维修的,售后维修人员需根据部门领导安排给客户提供维修服务,加班时间如何界定()

A.加班一小时内不算加班

B.超出一小时按照实际时间算做加班

C.到下班点就下班,反正我到点该休息了

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第10题
试用期满前10 个工作日,人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息,提报至本部门负责人;经理级及以上岗位人员(含副经理)还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估:经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日,由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》,并于试用期满前5 个工作日完成素质评估()
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第11题
公司官抖管理规定中,各部门、各单位、有关组织、群体及个人职责有()

A.对在陕销党群通平台中稿件管理模块中报送讯息内容的真实性、时效性、导向性、可观性、正面性、第一来源性和合法合规性负责

B.负责日常新闻宣传类信息发布

C.负责本部门、本单位、本组织、本群体、本人拟发布官抖信息的策划、拍摄、核对、整理、剪辑和报送

D.负责后台系统管理、统管新闻类信息发布、评论监督审核和分析评估的摘报工作

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