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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

针对本人限高令内容,以下描述不正确的是()

A.不得乘坐飞机,豪华客船,出租车等高档交通工具和使用高档通讯设备

B.不得出国出境旅游

C.不得开办公司,但是可以购买股票债券

D.不得购买、新建、扩建装修房屋,以及为家庭成员支出大额费用

答案
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C、不得开办公司,但是可以购买股票债券

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第1题
以下关于A6产品的要求,说法不正确的是()

A.借款人涉及风险政策禁入的黄赌毒、打劫抢杀、判刑入狱、民间借贷,不介入

B.有贷款诉讼信息,需提供证明

C.列入法院失信人名单、被执行曝光、被执行限高令,不介入

D.被判决无财产可供执行,不介入

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第2题
优化师张明在关于门店推广与抖店的对比中,描述不正确的是哪一项()

A.门店推广主要是广告营销,抖店主要是内容营销

B.门店推广针对多级广告主,抖店主要针对头部的广告主

C.门店推广能绑定多个POI门店

D.抖店能绑定多个POI门店

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第3题
以下关于百家号阵地建设相关的内容,表述不正确的是()

A.官方标签是针对机构账号设置的认证,通过后获得**官方账号的标签

B.初始运营企业尤其适合账号矩阵玩法

C.为了提升点击量,可以适当洗稿来发布相关内容

D.具有原创标签,可以使发文篇数升级为10篇/天

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第4题
以下有关知情同意书的签署与试验过程的真实完整性,描述正确的是()

A.已签署的知情同意书数量与总结报告中的筛选和入选病例数一致

B.所有知情同意书签署的内容完整、规范(含研究者电话号码和签署日期等)

C.知情同意书时间不得早于伦理批准时间,记录违规例数

D.知情同意书按规定由受试者本人或其法定代理人签署(必要时,多方核实受试者参加该项试验的实际情况)

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第5题
在个贷专属活动中,以下哪项描述不正确()

A.活动自3月1日开始,5月31日结束

B.该活动仅针对2019年LPR个贷白名单客户,客户必须LPR转换后才可以参加

C.客户可以在3-5月每月领取一张5元话费优惠券

D.该活动截至2019年底全量个贷客户都可以参加

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第6题
以下关于框式家具的描述不正确的内容是()。

A.是实木家具中最常用的一种结构形式

B.是中国传统家具典型的结构类型

C.它的零部件之间是以榫接合为主

D.镶嵌或附设于框架之上的板件起承重的作用

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第7题
人民法院宣告禁止令,应当综合考虑犯罪分子的多种因素,有针对性地决定禁止其在缓刑考验期内“从事特定活动,进入特定场所,接触特定的人”的一项或者几项内容。()
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第8题
关于掉话前的信令流程的分析思路,以下描述错误的是哪项D()
A.如果掉话前eNodeB检测到终端上行失步,说明掉话区域的上行链路质量恶化。建议针对覆盖、干扰、邻区漏配、功率参数设置等问题进行排查B.如果掉话前发生了原因为无线链路失败的RRC连接重建过程,说明掉话区域的下行链路质量恶化,建议对覆盖、干扰、邻区漏配等原因进行排查C.如果UE在掉话前发生了切换,并且UE发送完重配置完成消息后直到掉话前一直没有收到任何eNodeB下发的信令,可能重配置完成消息eNodeB没有收到,从而定时器超时后释放链路D.如果UE在掉话前发生了切换,并且UE发送完重配置完成消息后直到掉话前一真没有收到任何eNodeB下发的信令,可能eNodeB收到了且下发新的RRC建立流程,但UE没有收到,最终导致UE的PDCP&RLC层SN序列乱序后释放链路
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第9题
以下关于元数据的说法不正确的是()。

A.是由电子文件系统自动录入的关于文件形成时间、地点、人员、活动、文件系统、结构及内容等方面的具体数据

B.元数据可等同于数据字典

C.元数据是描述电子文件数据属性的数据

D.元数据是指数据的数据

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第10题
关于绩效考核的内容,以下说法不正确的是()

A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分

B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力(仅管理者)两个维度提交工作总结(500字以内)并进行自评

C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价,以通关制举例的方式自评+他评

D.在权重分配上,员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重;管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重

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第11题
针对公司亲属开设加盟门店的回避原则以下说法不正确的是()

A.公司经理级以上(含经理级)的全职管理人员,本人及其配偶和子女不得开设丫帮下属任何品牌公司的加盟门店;其他近亲属,不得开设管理者本人所任职公司的加盟门店

B.与加盟商有直接业务接触的主管级及以上管理人员及其近亲属,可以开设管理者本人所任职公司的加盟门店

C.一般职工、 或管理人员的非近亲属或朋友等,可以开设加盟门店。但相关员工或管理人员不得干涉加盟门店所属直接主管单位的正常管理,为其说情或以权谋私

D.亲属开设加盟门店的相关制度适用于久久丫总部、久久丫各分部、留夫鸭及其分部、铺多多、玩儿串串的所有管理人员

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