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第1题
“无违章员工”创建条件。一线员工应在创建周期内未发生违章行为(不包括车间、班组层面自查自纠的违章)，并满足以下条件()。
A.各级《安规》考试一次性合格
B.参与班组工作量(以工作票、施工票、操作票等为依据)高于班组人均工作量的80%
C.申报“无违章员工”“工作负责人”角色的前提，担任工作负责人角色的工作量超过班组内工作负责人人均工作量的80%
D.各类内部考核位列前50%
第2题
公司所有一线员工都要参与“无违章员工”创建活动。根据岗位特点、工作量及违章风险大小，将“无违章员工”工作角色分为三类()。
A.工作负责人(操作监护人)
B.工作班成员
C.工作票签发人(工作许可人)
D.工作班班长
第3题
我厂安全专项奖考核办法中，违章、违规考核第1.1条、有下列情形之一的，相关责任人、班组长安全专项奖得80%，班组其他成员安全专项奖得90%；月发生两次以上班组、车间（部门）负责人安全专项奖得50%。（1）不按规定佩带劳动保护用品。（2）发生“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”等不安全行为。（3）作业现场不符合消防、安全、职业卫生等相关要求，并未落实有效防护措施。（4）安全隐患未按期整改或未落实有效防护措施。（5）动火、登高等作业，未按规定流程办理行政许可手续（）
第7题
以下属于工服公司4月份安全管理主题“开展重点违章行为整治，培育员工安全行为”的内容有（）
A.依据车间重点违章行为整治清单，排出每月违章行为重点整治计划
B.车间领导参与班组违章行为根源分析，制定整治措施
C.开展宣传、培训，发动员工积极参加违章行为纠正，开展违章行为警示教育
D.回顾与总结本月违章整治成效，明确不足及改善措施，激励表现突出班组或个人
第9题
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》附件1规定：下列哪项违章属于A类违章（）
A.电源箱设置不符合一机、一闸、一保护要求，临时电源箱无漏电保护
B.装置或漏电装置损坏，或插头、插座、电源箱破损明显
C.在设备试验、检修工作中，工作班人员擅自操作隔离开关或接地刀闸（接地线）
D.工作负责人擅自安排、指派工作票所列工作班人员之外的其他人员参与作业
E.高处作业未按规定使用安全带等防坠落用品、装置，或安全带未挂在牢固的构件上，或作业过程中失去防坠落保护
第10题
某单位持第一种工作票对某110kV线路检修，其中1号杆需更换绝缘子，工作负责人到达线路处，听工作班成员说线路已停电，未与许可人办理工作许可手续，在未验电、工作地段两端未挂接地线的情况下，工作负责人指挥员工登杆作业。员工登上横担系好安全带后，在准备工作时，触碰到带电导线。
该起事故存在违章行为：工作负责人未办理工作许可，违章指挥员工登杆作业。违反《安规》关于“填用电力线路第一种工作票的工作，工作负责人应在得到全部工作许可人的许可后，方可开始工作”的规定。()
第11题
依据《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分），工作期间工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（），离开前应将工作现场交代清楚，并告知工作班组人员
A.让关系好的朋友代替
B.不需要人看着，交代清楚就可以了
C.指定能胜任的人员临时代替
D.随便指定一个员工临时代替
