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[判断题]

在同一种情境下,领导者需要对不同的追随者做出不同的反应()

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第1题
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()

A.魅力本身不会随情境发生变化

B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化

C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感

D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为

E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者

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第2题
下列关于领导者的描述,正确的有()

A.领导者必须有被领导者和追随者

B.领导者一定要位于一定的职位之上

C.领导者可以运用来源广泛的权利,使其追随者去执行超出职权命令范围的行动

D.领导者是有组织任命和实现组织目标的首级

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第3题
对于不同的风险,在不同的情境下必须用不同的风险度量方法来度量。以下风险度量方法与情景对应较为合理的是()。

A.发生的可能性和对项目目标影响程度——市场价格下跌

B.最大可能损失——合作伙伴违约

C.标准差——生产成本上升

D.在险值(VAR)——劳动成本增加

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第4题
在消费品领域,人们的审美观、价值观念是非常 __,什么是高雅的,什么是大众的,人们在不同的时代、不同的情境下,会有不同的理解。如果让西方饮茶习惯去__茶饮料领域,他们不习惯的绿茶就永远出不了顶级品牌。填入划横线部分最恰当的一项是()

A.时尚 改变

B.灵活 占领

C.主观 主导

D.多元 适应

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第5题
所谓特质是描述一组内部相关或有内在联系的行为时所使用的术语,是在遗传与环境影响下,个人对刺激作反应的一种内在倾向,特质是个体独有的(与他人不同)、稳定的(表现于多种情境)、可辨别的(可与其他特征分开)特征。由于特质是从行为模式中推论出来的,所以心理测量永远是间接的。()
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第6题
路径----目标理论认为决定领导有效性情境的三要素是()

A.领导者一成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导能力

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第7题
情境领导理论认为:与选择领导方式有关的因素是()

A.上下级管理

B.领导者职权

C.下属的成熟度

D.组织内上下沟通

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第8题
混烤烤箱操作原则 1.混烤必须遵循“产品同进不同出”的烤制原则,否则将影响产品品质及设备运作产品混盘 2.烤腿肉混盘:同一列里面只能放同一种口味产品,不同口味腿肉之间不能触碰重叠摆放。3.烤翅混盘:左右对半混盘不同口味烤翅,半边只能摆放一种口味烤翅,烤翅之间不能触碰重叠摆放。注:为区分产品烤盘上需放上new标识牌()
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第9题
下列不属于一稿多投形式的是哪一种()

A.完全相同型投稿

B.肢解型投稿

C.组合型投稿

D.以不同或同一种文字在同一种期刊的国际版本上再次发表

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第10题
某企业需要对其重要业务的数据进行持续保护,且需要在不影响业务的情况下,对LUN的数据进行不同的操作,如:生成报表、数据测试、数据分析等。以下哪种特性可以满足该企业要求()。

A.SmartVirtualization

B.HyperCDP

C.SmartCache

D.HyperLock

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第11题

在一定温度下,同一种材料的导体电阻与导体的长度成()比,与导体截面积成()比。

A.正、反

B.反、正

C.正、正

D.反、反

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