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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训目标编写的评估标准有()

A.对实际工作是否有意义

B.学习者应表现出的行为可以观察

C.有具体的合格标准

D.对于教学条件来说合理

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D、对于教学条件来说合理

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第1题
培训效果追踪 反馈评估标准的衡量标准有哪些()

A.学员反馈

B.学员收获

C.行为态度改变

D.业绩/绩效提升

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第2题
培训师的职责不包括以下()

A.完成人力行政部安排的授课任务

B.参加人力行政部组织的课程开发、教材编写、课程评估、学 员测试和兼职培训师培训工作

C.参训学员的培养

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第3题
在某个领域或某项工作中执行得最标准、完成最理想、效果最好的人员。这样的人员根据自己的经验、能力及技巧等编写该题材的培训课件,并用此课件培训团队其他人员,使团队所有人员能把该项工作更执行得更标准、完成更理想、效果更好这就是标杆()
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第4题
根据中建西部建设西南有限公司技术质量内控标准管理办法(2020年修订)中,下列哪些是事业部技术质量部的职责()

A.负责本区域内控标准及地方标准规范清单的编制与修订

B.负责对本区域内控标准文件及地方标准规范清单的审核

C.负责新标准与本区域内控标准的发布,并组织本区域技术系统进行培训与实施

D.参与本区域范围内控标准修订意见的征集、讨论

E.负责对相关岗位开展新标准的学习,并对学习效果进行评估

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第5题
开展标准体系评价目的系评估对项目所建立的标准体系系否满足项目施工的需要,并提出改进的建议措施,系企业不断改进与自我完善的有效办法,也系推动企业开展标准化工作中不可缺少的重要工具,它对提高企业的科学化管理水平,实现企业的方针目标具有重要的意义。()
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第6题
依据ISO14001∶2015标准,关于“领导作用”,以下说法正确的是()。

A.最高管理者应亲自制定环境方针和目标

B.最高管理者编写并批准环境手册

C.最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用

D.最高管理者应指定管理者代表

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第7题
属于管理者/主管在培训开始前促进培训成果转化的工作环境的方法的是()。

A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标

B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果

C.积极参与培训计划或培训需求评估

D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享

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第8题
在模拟教学准备阶段,下列表述不正确的是()。

A.需要根据教学对象设定教学目标

B.需要根据临床实际设定教学目标

C.应该从技术能力、行为及认知能力提高的角度确定培训需求

D.模拟教学多采用形成性评价

E.模拟教学不需要设定量化的培训目标

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第9题
设计一个合理的新目标要考虑哪四个因素()

A.目标执行人、优先目标、评估标准、完成时间

B.目标执行人、优先目标、参与人数、变通方案

C.目标执行人、执行预算、评估标准、变通方案

D.目标执行人、优先目标、评估标准、变通方案

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第10题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定,下列在全面风险管理中关于企业职能定位的阐述,属于正确的有()。

A.企业是本单位风险管理的责任主体,负责建立制度体系和组织运行体系,全面落实风险管理工作,实现对风险的有效管控

B.企业业务部门负责在业务开展过程中持续识别、评估及应对风险,遵守并落实风险管理政策、制度,兼顾业务经营目标实现和相关风险管控,主动与风险管理职能部门沟通,并报告风险管理信息,承担风险管理的直接责任

C.企业风控及内控部门、法律合规部门、财务部门等风险管理部门,负责牵头制定风险管理政策、制度及标准,督促业务部门根据法律法规、监管规定、行业规范等合规经营,独立评估经营活动中的风险并发表意见

D.企业审计稽核、纪检监察部门,负责对各岗位风险及内控工作履职情况、廉洁从业情况进行审计和检查,并对全面风险管理流程的健全性、合理性和执行的有效性进行独立的监督评价

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第11题
2007年STCW分委会会议确定了对“STCW公约和规则全面回顾”的原则包含了()。①保留1995年修正案的结构与目标;②不降低现有标准;③不修改公约条款;④解决不一致的问题、清理过时的要求及体现技术发展的需求;⑤确保有效的信息交流;⑥由于技术的创新,在履行培训、发证与值班要求方面提供一些灵活性;⑦考虑短航线船舶与近海海上设施的特点与环境;⑧考虑海上保安。

A.①②③④⑤⑥⑧

B.①②③④⑤⑥⑦⑧

C.②③④⑤⑥⑦⑧

D.④⑤⑥⑦⑧

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