题目内容
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[单选题]
下列属于我国《劳动法》规定的用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是（）
A.劳动节
B.建军节
C.重阳节
D.青年节
答案
A、劳动节
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A.劳动节
B.建军节
C.重阳节
D.青年节
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A、劳动节
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A.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
B.对劳动者进行劳动安全卫生教育
C.为劳动者办理意外伤害保险
D.执行国家劳动卫生安全规程和标准
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日
B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
E.五一国际劳动节是在1885年确定的
A.县级
B.市级
C.部级
