题目内容
（请给出正确答案）
A.人事管理阶段的要求
B.人力资源管理阶段的要求
C.战略人力资源管理阶段的要求
D.人力资源管理初级阶段的要求
答案
B、人力资源管理阶段的要求
解析：本题在2005年下半年真题第一大题第2小题考查过，主要考查的知识点是人力资源管理的发展阶段。
人力资源管理从其产生至今经历了初级阶段、人事管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段这四个阶段。其中，人力资源管理阶段强调人与工作的相互适应。
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A.以工作为中心
B.传统的经验管理
C.人与工作相互适应
D.提升到企业战略的高度
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
A.获能后的精子与卵子相遇后，释放顶体酶穿过透明带进入放射冠
B.透明带反应是防止多精入卵的第一道屏障
C.精子与卵细胞膜相互融合，精子人卵
D.雄原核形成的同时，卵子完成减数第二次分裂
A.人事管理
B.人事行政
C.人力资源管理
D.人事资源管理
A.将工作人员视为一种成本或要素，是对组织资本资源的消耗
B.人是组织发展的主体，具有能动性和主动性
C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度
D.主要关注事务性和程序性的内容
A.是与网状连接体相连接的，并被包绕在塑料内的条状金属部分
B.指外阶台
C.表面应是高度抛光的磨光面
D.宽度越宽越好
E.宽度越窄越好
A.感冒了，人是挺难受的，对生活与工作也会有一定的影响，所以，要尽快控制好症状
B.平时要注意锻炼身体，体质强了，感冒就会少发
C.感冒有一定的传染性，其实，带个口罩是很有必要的，可以有效的预防相互传染
D.以上都对
A.（1）
B.（1）（2）
C.（1）（3）
D.（1）（2）（3）
