某建筑施工企业制定了如下安全生产教育培训工作制度,其中不符合法律规定的有()
A.对全体管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训,培训考核不合格的人员,不得上岗
B.项目经理必须经有关主管部门考核合格
C.登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗
D.采用新技术新工艺时,应对作业人员进行培训
C、登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗
A.对全体管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训,培训考核不合格的人员,不得上岗
B.项目经理必须经有关主管部门考核合格
C.登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗
D.采用新技术新工艺时,应对作业人员进行培训
C、登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗
A.对全体管理人员和作业人员每2年进行一次安全生产教育培训,培训考核不合格的人员,不得竞聘上岗
B.项目经理应当经有关主管部门考核合格
C.登高架设作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业
D.采用新技术新工艺时,应对作业人员进行专门安全培训
A.应急救援队伍人员经培训合格后方可参加应急救援工作
B.企业应当负责对应急救援队伍人员的教育培训
C.企业应当委托有资质的机构对应急救援队伍人员进行教育培训
D.应急救援队伍人员应当具有建筑施工领域两年以上工作经历
A.建筑施工企业应当依法为职工办理意外伤害保险,缴纳保险费
B.实行施工总承包的,分包单位向建设单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理
C.涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位只能在施工前委托原设计单位提出设计方案
D.未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
A.施工许可证
B.安全生产许可证
C.开工许可证
A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.安排劳动者从事其所禁忌的作业
C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
E.应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训
A.特种作业人员经有关业务主管部门考核良好,取得特种作业操作资格证书
B.施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求
C.有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案
D.管理人员和作业人员每半年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格
E.有职业危害防治措施,并为管理人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装