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[判断题]

技能人才评价包括理论知识考试、操作技能考核和技术答辩三项内容,每项均实行百分制,各项成绩均达及以上者为评价合格()

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第1题
职业技能鉴定有两个鉴定方式:理论知识考试和()考试。

A.分析评价

B.操作技能

C.推荐测试

D.答辩讨论

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第2题
电梯作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试,单科成绩合格即可取得资格证书。()
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第3题
电梯作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试,考试实行百分制,单科成绩达到60分为合格。()
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第4题
下面哪些是工作场景中通过“考”,检验“练”的有效方式()

A.技术部技能实操培训后,让学员进行操作技能考试

B.刘总给商务考卷的试卷打分

C.开卷考试,考得高分

D.日经营给新人讨论分析存在的问题和障碍,解决问题

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第5题
安全科学技术教育包括()两部分。

A.科学理论知识和安全技术知识教育

B.安全技术知识和安全技能教育

C.安全技能和实际生产操作技能教育

D.科学理念知识和生产操作技术教育

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第6题
三级健康管理师考试科目分为《理论知识》和《操作技能》两科()
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第7题
职业技能鉴定考试分为()。

A.理论知识考试

B.操作技能考核

C.综合答辩考核

D.工作过程考评

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第8题
中科院心理考试大纲里以下哪个是正确的()

A.理论知识部分:60学时

B.操作技能:64学时

C.课程串讲:30学时

D.见习实习:20学时

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第9题
血透室培训制度的目的()

A.提高血透室护士职业素质

B.规范基本操作技能

C.巩固基础理论知识

D.提高专业理论及技能水平

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第10题
《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔2013〕99号)要求提高煤矿工人素质,强化矿工()培训与考核。

A.安全生产知识

B.安全生产技能

C.专业理论知识

D.实际操作技能

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第11题
竞赛调考是指以职业能力和岗位规范要求为内容,以提升员工技能水平和解决实际问题的能力为重点而开展的练兵、比武和考试活动,包括()、()和()三个类别

A.技能竞赛

B.知识竞赛

C.专业调考

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