如果结果不匹配，请 
更多“从事不正当竞争所涉及的侵权，主要是对（）的侵害。”相关的问题
第1题
经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算的，向被侵害人赔偿的赔偿额为（）。
A.受害人在被侵权期间所获得的利益
B.侵权人在侵权期间所获得的利益
C.侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益
D.侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益的2倍
第3题
根据我国反不正当竞争法的规定，如果经营者的合法权益受到不正当竞争行为的损害，经营者可以采取的措施是（）。
A.向人民法院提起诉讼
B.采取同样的手段予以回击
C.直接截留侵犯者的经济收益
D.将侵犯者的侵权所得收缴
第5题
评标时，初评主要是对标书进行符合性审查，()可作为无效标书处理。
A.单价与数量的乘积之和与所报总价不一致
B.投标文件的完整性不符合招标文件的要求
C.标书正本和副本不一致
D.标书大小写不一致
第8题
被评估设备购建于1985年，账面价值30000元，1990年和1993年进行两次技术改造，主要是添置了一些自动控制装置，当年投资分别为3000元和2000元，1995年对设备进行评估，假设从1985年至1995年每年的价格上升率为10%，该设备的尚可使用年限为8年。要求：试根据所给条件估测被估设备的成新率。
第9题
某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现，公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一，在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中，决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素，而不是每个人具体从事的工作岗位，结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资；第二，公司的一位外部董事指出，公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平，这就导致公司股东的利益受到了损害；第三，所有中层管理人员的工作级别几乎都相同，因而，大家的薪酬水平几乎一样，而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工，该公司应当改为采用（）薪酬体系。
A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
第10题
演绎推理：每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选出一个答案。注意，正确答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可从陈述中直接推出。就对个人和民族的作用而言，文化主要是通过形成特定的文化氛围，浸润人们的心灵，提升人们的境界;人文精神则主要是通过具体的价值意识，指导人们的行动，推动人们前进。换言之，文化素质的作用是间接，抽象的;人文精神的作用则比较直接，具体。因此()。
A.人文精神比文化素质重要
B.文化素质比人文精神重要
C.文化素质与人文精神是一回事
D.大大力提高民族文化素质的时候，应当调试重视人文精神的建设
