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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

处经理直辖团队月度长险举绩得分,团队举绩率(),举绩率()以下得

A.45%及以上 40%(含)-45%

B.40%(含)-45% 30%(含)-40%

C.30%(含)-40% 30%以下

D.45%及以上 30%以下

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ABCD

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第1题
组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩,履职考评中的团队举考评才可以获得()

A.30%,3

B.35%,3

C.40%,4

D.45%,4

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第2题
营销组经理日常考评路径是首周举绩,参会率()%及以上,当月有效新增()人,直辖团队月度长险举绩率()%且长险举绩人力达()人,月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第3题
组经理日常考评细则团队举绩考评得分共有几档()

A.55%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人 得分30分

B.45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分20分

C.35%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分10分

D.35%及以下,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分0分

E.35%及以下,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分-10分

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第4题
以下说法正确的是()

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

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第5题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第6题
C版2020组经理日常考评办法中,直辖团队7日前举绩率40%,且直辖组长险举绩人力3人,当月可以获得()加分

A.40分

B.30分

C.20分

D.25分

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第7题
主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项()

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第8题
组经理团队举绩率45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达到4个人得;举绩率40%(含)~45%,且当月直辖组长险举绩人力达3人得;举绩率30%(含)~40%,且当月直辖组长险举绩人力达到2人,得;举绩率30%以下或当月直辖组长险举绩人力不足2人,()
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第9题
团队主举率达45%且长险举绩人力达4人,品质得分几分()

A.30

B.20

C.25

D.10

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第10题
新版主管日常考评省控指标纳入了团队举绩指标,下列说法正确的是()

A.直辖组达成1+3长险举绩人力标准,加8分

B.直辖组达成1+3长险举绩人力标准,加10分

C.直辖部达成1+3长险举绩标准组,加8分

D.直辖部达成1+3长险举绩标准组,加10分

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第11题
筹建负责人月度维持条件为()

A.当月拟组建团队新增1人

B.当月个人新增1人

C.当月个人长险举绩

D.当月个人达成有效

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